所谓医疗卫生招聘就是卫生人才的招聘考试，医疗卫生招聘分为统招（E类统考）和各地区自主招聘（各地医疗事业单位/医院/卫生所等等），医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，其中：E类统考分为上半年和下半年两次考试，考试内容、考试时间相对集中，考试规模大；各地区自主招聘考试则每月都有招聘公告，招聘时间、考试内容都不一致。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

医疗卫生招聘考试一般采用笔面试结合的录用方式，也有地区只有笔试环节或者直接参加面试。

应届毕业生：应届毕业生可以直接考试，不需要任何证书和规培（这也是应届的好处），入职后才会安排证书规培工作。

社会备考：一般只要低于35岁，学习专业为医疗相关都可以备考。部分岗位需要相关证书（医师，卫生资格考试学员很多是为了医疗招聘考试参考）

在职人员备考：因为本医院招聘本医院人也可以参考（考上有正式编制），所以医院一般鼓励自己人员备考。在职人员备考群体性强，一般为一个科室或一个护士站一起备考。

（1）笔试：医疗卫生招聘考试中主要考察公共科目或专业知识，有些地区二者均会考察。公共科目基本上分为职业能力倾向测验、公共基础知识、医学基础知识三类，专业知识分为临床、护理、中医、药学、检验、影像、口腔、预防、康复、麻醉等。

医疗卫生类(E类)考试科目：《职业行政能力测验》+《综合应用能力》+《结构化面试》

（2）面试：面试考察形式分为常规结构化面试、医疗结构化面试、专业知识问答、实践技能操作四大类。不同地区根据情况而定。