为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江中医药大学附属第一医院招工作人员报名流程”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

浙江中医药大学附属第一医院招工作人员报名流程：

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年12月30日12:00期间，登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统PC端注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，不设定最低开考比例。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截止时间为2024年1月2日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心——投递记录”，进行确认。

（二）考试

考试工作将根据报名情况分批次组织。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。博士研究生及取得高级职称的人员可免于笔试，直接进入面试环节。笔试、专业面试、综合面试成绩均采用百分制计分。

1.笔试

笔试时间暂定为2024年1月5日，笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1:5比例确定入围面试人员名单。

医药护技专业技术岗位有多个考试科目的，按照各考试科目分别笔试，先根据全部考试科目的笔试分数从高到低按照1：5取足专业面试名额，另增加每个考试科目的第一名列入专业面试名单，位次根据分数从高到低。

2.资格复审

面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

3.专业面试

面试时间和具体安排将在网上通知。专业面试主要测评应聘人员专业水平、业务能力、履行岗位职责能力和团队融合潜力等，笔试成绩与专业面试成绩分别按50%和50%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分）。专业面试后，各岗位根据个人成绩按1：3比例确定入围综合面试人员。

4.综合面试

综合面试主要考查应聘人员综合素质，包括但不限于英语口语、能力水平、表达能力、心理素质和与招聘岗位的匹配性等，按综合面试成绩从高到低以计划招聘人数1:1，确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。

（五）其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，医院另行研究是否安排递补。确定安排递补的，各岗位均按综合面试成绩从高分到低分依次进行。

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位适当增聘一些优秀人员。

招聘公告：

浙江中医药大学附属第一医院招工作人员233人

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是浙江中医药大学附属第一医院招工作人员报名流程的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。