日前,国家卫健委相关负责人回复了医护人员薪酬待遇、职称晋升、培训机制等相关问题,基层医务人员薪资、待遇再提升,快和小编一起来看看吧!
医护人员薪酬待遇:
国家卫健委相关负责人表示,具体来看,在薪酬待遇上,出台了针对疫情风险发放的临时性工作补助政策,针对承担疫情防控任务、加班加点的情况,核增医疗卫生机构一次性绩效工资,还提高了卫生防疫津贴标准。
表彰基层医务人员,提升基层服务能力:
今年,国家卫健委结合基层疫情防控情况,调整了年度项目培训方案,重点加强基层应对重大疫情防控的能力,坚持医防融合,加强骨干全科医生及乡村医生传染病社区联防联控培训,并将公卫医师纳入骨干人员培训范畴,提高在职公卫医师诊疗能力。
加强县乡村卫生人才培训力度:
国家卫健委负责人表示,下一步,国家卫健委将贯彻《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,继续加强全科医生培养培训,从建立健全适应行业特点的全科医生培养制度、全面提高全科医生职业吸引力、加强贫困地区全科医生队伍建设等多个方面,加大改革创新力度,通过全科专业住培、助理全科医生培训、订单定向免费培养、转岗培训等多种途径,加快壮大全科医生队伍。
近年来,我国对于基层医疗事业单位支持正在逐步提升,不断提出利好政策,完善基层医疗机构从业人员的待遇和职称水平。医学教育网小编建议“从医之路”不能松懈,备考要趁早!
一、基础知识要扎实
首先各位考生要熟悉考试科目的具体内容,据小编了解到即使是同样的岗位各大事业单位在招聘时也可能会有所不同。当考生有了心仪的事业单位时,一定要清楚该单位在考察时的侧重点,提前做好备考准备!
二、操作能力要娴熟
对于基层医疗人员来说,各大单位可能会更侧重您的操作技能,毕竟在日常工作中光有书本上的知识可不够,跟需要的是医护人员的经验与操作。这一点对于医学应届生来说可能考试侧重点教小,但是拥有更清晰的操作思路和技能一定会为自己的面试加分!
三、师资指导 考试不慌
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