日前，中国政府网刊登人民日报文章《一系列措施出台，努力让医务人员留得住、能发展》，国家卫健委相关负责人回复了医护人员薪酬待遇、职称晋升、培训机制等相关问题。

那么国家出台了哪些保护、关心、爱护医务人员的政策措施？一线医务人员的待遇保障如何提升？快和小编一起来看看吧！

医护人员薪酬待遇：

国家卫健委相关负责人表示，具体来看，在薪酬待遇上，出台了针对疫情风险发放的临时性工作补助政策，针对承担疫情防控任务、加班加点的情况，核增医疗卫生机构一次性绩效工资，还提高了卫生防疫津贴标准。

表彰基层医务人员，提升基层服务能力：

今年，国家卫健委结合基层疫情防控情况，调整了年度项目培训方案，重点加强基层应对重大疫情防控的能力，坚持医防融合，加强骨干全科医生及乡村医生传染病社区联防联控培训，并将公卫医师纳入骨干人员培训范畴，提高在职公卫医师诊疗能力。

加强县乡村卫生人才培训力度：

国家卫健委负责人表示，下一步，国家卫健委将贯彻《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，继续加强全科医生培养培训，从建立健全适应行业特点的全科医生培养制度、全面提高全科医生职业吸引力、加强贫困地区全科医生队伍建设等多个方面，加大改革创新力度，通过全科专业住培、助理全科医生培训、订单定向免费培养、转岗培训等多种途径，加快壮大全科医生队伍。

近年来，我国对于基层医疗事业单位支持正在逐步提升，不断提出利好政策，完善基层医疗机构从业人员的待遇和职称水平。医学教育网小编建议“从医之路”不能松懈，备考要趁早！

基层医务工作者如何考入编制？

对于基层医疗人员来说，各大单位可能会更侧重您的操作技能，毕竟在日常工作中光有书本上的知识可不够，跟需要的是医护人员的经验与操作。这一点对于医学应届生来说可能考试侧重点教小，但是拥有更清晰的操作思路和技能一定会为自己的面试加分！

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