能够找到一家好的医院或是好的医疗工作单位是很多医学生的心愿，既有保障，又体面，为了帮助各位医学生，医学教育网整理发布了如下招聘公告：浙江省中医院招聘特殊专业技术岗位52人啦（2020年4月），希望能帮助小伙伴们完成自己的心愿，找到心仪的工作单位！

报名截止时间：2020年4月8日15:00

一、招聘单位

浙江省中医院是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。始建于1931年，以“精诚合作成就卓越团队，仁和济世呵护人类健康”为核心价值观，坚持“融汇中西医学，贯通传统现代”的办院理念，实现了从小到大，由弱到强的升华，并成为了全国卫生系统先进集体。医院在岗职工近3000人，高级卫技人员400余人，床位2060张，是国家中医临床研究基地和中医区域诊疗中心、国家重大疑难疾病诊疗中心，医院年门诊250万人次，出院7万余人次，综合实力在全国中医院系统和全省医疗系统稳居前十。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

浙江省中医院本次特殊专业技术岗位招聘52人，包括医药技类49人，护理人员3人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入下一轮浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。

（二）招聘对象、范围

符合招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2020年8月前）。

（三）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省中医院2020年度特殊专业技术岗位招聘岗位表》（见附件）。

（四）招聘条件有关说明

1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

2.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1985年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握；应届毕业生年龄仅作参考。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2020年4月8日15:00期间，登陆浙江省中医院公开招聘考试报名系统（）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2020年4月8日15:00前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

本次招聘岗位为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。第一轮考试结束后未招满岗位，还能继续报名。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截至时间为2020年4月10日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

（二）考试

本次岗位采取直接面试方式，面试包括初试和复试。各项面试成绩均采用百分制，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

1.资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

2.面试

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。面试时间初定2020年4月14日，复试时间初定2020年4月15日（具体安排另行网上通知）。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

（三）体检、考核

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业编制员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨岗位调剂进入缺额岗位。

3.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院不保留聘用资格。

附件：浙江省中医院2020年度特殊专业技术岗位招聘岗位表.xls

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