相信很多人都想知道浙江余姚市2017年四月急救站招聘编外人员通知，医学教育网编辑为您搜集整理了浙江余姚市2017年四月急救站招聘编外人员汇总信息，供您参考。

余姚市急救站是余姚市卫生和计划生育局下属单位。单位性质为财政全额补助事业单位。主要承担余姚大市日常危、急、重病人的院前急救和转运送工作，承担重、特大突发事件和灾害事故的医疗紧急救援，承担政府重大活动及其他社会公益性急救保障任务。因单位工作需要，经研究决定，近期我站公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标

护理人员2名。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

余姚市常住户口的护理学专业毕业生。

（二）招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2.1987年1月1日及以后出生，身体健康；

3.具有护理学专业大专及以上学历，已取得护士执业资格；

4.常住户口入户时间截止2017年4月25日；

5.具有中级职称者，出生年月放宽到1982年1月1日及以后出生。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法如下：

（一）报名

时间：2017年5月8日（上午8∶00-11∶00；下午14∶00-16∶00）

地点：余姚市城东路800号（急救站办公室）

办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并自行下载填写《报名登记表》（见附件）。到报名现场报名并接受资格初审。

（二）考试（包括笔试和面试）

1、笔试：笔试科目为护理专业知识，笔试采取闭卷形式。

2、面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。

报名人数少于或等于职位指标数，报名者经过资格初审后直接进入面试。

具体考试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（三）体检

根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象（若考试成绩并列，则另行增加测试内容）。体检原则上参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。

本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市急救站负责解释。

咨询电话（工作日）：62619093；监督电话：62619375

附件：浙江余姚市2017年四月急救站招聘编外人员通知

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