【浙江省】开化县卫健局赴杭州招聘2020届医学类专业毕业生15名！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、招聘计划

赴高校招聘2020届医学类专业毕业生15名（具体计划详见附件1）。

二、招聘对象和条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2.招聘对象：2020年全日制普通高校本科及以上优秀应届毕业生。

3.年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁（1988年11月10日至2001年11月10日期间出生），硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁（1983年11月10日至2001年11月10日期间出生）；户籍不限。

4.身体健康。

5.符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、综合素质考评、面试、考核、体检、聘用等程序择优进行招聘。

（一）发布招聘信息。通过中国卫生人才就业网（）、浙江省医学科技教育发展中心网站（）、微信公众号“浙江省医学科技教育发展中心”、开化县政府信息公开网（开化县卫生健康局网、人力资源和社会保障局）、开化新闻网（），向社会公开发布招聘信息。

（二）组织报名

1.现场报名地址及时间：

2.报名方式：采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表（见附件2），并到招聘现场递交应聘材料，完成报名手续。

3.报名者需带材料：身份证、就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、所就读大学出具的学历证明和党员（预备党员）证明、英语等级证书、计算机等级证书、学校出具并盖章的学业成绩表、各类获奖和荣誉证书、以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

（三）资格审查

用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选，择优确定参加考试对象。原则上按招聘计划1:3的比例确定考试对象，报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

（四）考试

1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。

2.笔试：主要考核应聘者专业基础知识掌握情况，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试在报名当天举行，地点另行通知。

3.面试：主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。面试在笔试后进行，地点另行通知。

4.确定签约：根据总成绩分岗位从高分到低分（总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%）按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。

（五）考核

考核参照公务员招考考察标准执行，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。

（六）体检

主管部门根据考核情况确定体检对象，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间另行通知。

入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的不再递补。

（七）公示与聘用

经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2020年7月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书，如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。

聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。

本公告由开化县卫生健康局负责解释。

政策咨询电话：0570-6014235。

附件：

1.开化县赴高校招聘2020届医学类专业毕业生计划表

2.开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表

3.开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容

4.开化县卫生人才新政“黄金十条”

附件下载：

公告附件.doc

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