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很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“2019年云南省普洱市人民医院人才智力引进招聘程序”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!
(一)资格审核
参加考试的考生请于9月4日(星期三)上午9:00持身份证及报名材料,如:毕业证、学位证、报到证或就业登记证岗位需求的其他资格证等原件,到普洱市人民医院人力资源部进行审核。
(二)招聘方式:专业知识问答。
(三)考试内容
考试内容:所招聘专业的相关专业知识。主要测试考生的医学专业知识水平和相关知识的解决能力,同时考察考生的综合分析、解决实际问题能力以及语言表达和自我认知能力。
(四)考试时间
2019年9月5日(星期四)上午8:30开始。参加考试的考生必须持身份证原件到指定地点参加考试,按规定时间进入候考室,迟到10分钟者,取消考试资格。
(五)考试地点
普洱市人民医院行政楼四楼二会议室(普洱市思茅区振兴大道44号)。
(六)成绩计算及最低分数线
1.成绩采取100分计算,由评委现场打分,考试结束后当天公布。
2.考试最低分数线为60分。
(七)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。
体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。
体检医院为普洱市人民医院;对体检结果有异议的,按规定进行一次复检,复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检和复检的费用自理。
体检不合格者,按照成绩由高至低的顺序依次递补。
(八)考核
考核重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况;考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核,否则考核不予通过。
考核不合格者,按照成绩由高至低的顺序依次递补。
(九)公示聘用
1.根据体检和考核结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在普洱市人民政府网 ()进行公示;公示期为7个工作日。
2.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益,反映问题时必须实名反映。
3.因考生放弃聘用的,按照成绩由高至低的顺序依次递补。
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