云南省普洱市镇沅县卫生和计划生育局近日发布了关于2017年招引15名专业技术人才的信息，医学教育网编辑为了帮助大家更好更快的找到工作，特搜集整理了相关招聘信息，详情如下：

一、招聘岗位计划表

二、人才招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；

（二）全日制普通高校本科及以上毕业生；

（三）年龄35周岁及以下（1982年3月3日及以后出生）；

（四）身心健康，具备胜任工作岗位所需的身体条件。

三、人才招聘工作程序

（一）发布公告。

（二）招聘方法

参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘，采取现场面试方法。

（三）招聘程序

1.报名：收取应聘人员的推荐材料，本人简历及相关信息。

2.资格审核：根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入面试。

3.面试：面试形式以专业知识问答为主。

4.签订协议

面试结束后，择优确定候选人，并签订三方协议确定拟聘用人选。

5.拟聘用人员毕业后，完整提交个人学籍等有关档案，2017年7月20日前到镇沅县卫生和计划生育局报到。

6.考核

对拟聘用人选毕业生的学籍档案进行查阅、户籍所在地公安机关审核意见等多方面进行考核。经考核合格者，进入体检。

7.体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；由县人力资源和社会保障部门按要求统一组织体检，体检费用由个人支付。体检或考核不合格者，不予聘用。

8.公示

拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。

9.聘用

公示无异议人员，与用人单位签订《普洱市事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人员按国家政策享受在职在编人员同等待遇。

四、其余未尽事宜由镇沅县卫生和计划生育局负责解释。