湖北省面向新疆博州（含兵团第五师）招聘事业单位工作人员公告公布了，有准备应聘的朋友们，现在就可以报名了，医学教育网会及时更新卫生人才招聘的相关信息，还请大家多多关注。

为认真做好湖北省就业援疆专项公开招聘工作，湖北省事业单位拟订于8月下旬至9月上旬在新疆博州（含兵团第五师）开展就业援疆专项公开招聘工作。现就2017年湖北省事业单位就业援疆专项公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘计划

2017年湖北省各地事业单位拟专项公开招聘工作人员22名。具体岗位及条件详见《2017年湖北省面向新疆博州（含兵团第五师）公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件1）。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

新疆博州（含兵团第五师）户籍、生源的未就业高等院校毕业生

（二）下列人员不在此次公开招聘范围：

1.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.在公务员、事业单位工作人员招录、招聘考试过程中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

4.立案审查尚未作出结论的人员；

5.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（三）报考条件

1.新疆博州户籍或生源（含兵团第五师）；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书）；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.年满18周岁及以上（1999年8月31日及以前出生），具体年龄要求详见《2017年湖北省面向新疆博州（含兵团第五师）公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件，如年龄要求35周岁及以下，指1981年8月31日及以后出生）。其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推。

8.岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位及程序

（一）岗位发布

招聘岗位详见《2017年湖北省面向新疆博州（含兵团第五师）公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件）。

查阅及下载地址：博尔塔拉政府网（）、兵团第五师双河市网（）、博州人力资源和社会保障局网站（boz.xjrs.gov.cn）。

报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博州人力资源和社会保障局。

（二）报名时间、地点与方式

报名时间：具体时间详见报名简章。

报名方式：采取现场报名方式。

报名地点：具体地点详见报名简章。

（三）笔试与面试

1、工作领导小组

笔试与面试工作在湖北省赴新疆事业单位专项招聘领导小组的具体指导下，由博州人力资源和社会保障局组织实施。

2、笔试

笔试科目及形式

笔试考试主要包含《职业能力倾向测验》和《综合运用能力》，笔试考试均采用闭卷方式进行。

3、面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。分别由博尔塔拉蒙古自治州人社局和兵团第五师人社局根据湖北省考试院笔试结果通知进入面试的考生。

面试考官由湖北省人社厅在参加招聘的各单位人员中抽选。面试采取结构化面试、课堂试讲等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点详见公告。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%.计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作分别由湖北省各招聘单位委托新疆博州人社局、兵团第五师人社局组织实施，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（五）考察

体检合格的，分别由湖北省各招聘单位委托博州人社局、兵团第五师人社局对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（六）公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在博尔塔拉政府网（）、兵团第五师双河市网（）、博州人力资源和社会保障局网站（boz.xjrs.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）签订聘用合同、办理聘用手续

经湖北省人社厅审核后，湖北各用人单位在当地人社部门为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，按规定执行相关待遇。

（九）违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令30号）执行。

四、其他事项

本《公告》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，均以博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公告为准。

本《公告》由2017年湖北省面向新疆博州（含兵团第五师）公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

政策咨询电话

湖北省人力资源和社会保障厅：027-51828214

博州：0909-23181820909-2318176；

兵团第五师：0909-7671211

监督电话

湖北省人力资源和社会保障厅：027-87890918

博州：0909-2318191、2318395

兵团第五师：0909-2265768

2017年湖北省面向新疆博州（含兵团第五师）公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls