京津冀联合医院有限公司位于天津市武清区大王古庄镇京滨工业园，北与北京市通州区、西与河北省廊坊市接壤，雄踞京津冀“金三角”核心区域，是一家非营利性的综合医院，是中华医学会天津培训基地、协和医学院天津培训基地。始终以“诚信、进取、创新、稳健、共赢”为理念，依托全科医学协作平台，签约共建单位有：中华医学会全科分会、北京协和医学院附属及教学医院、中国人民解放军医学院附属及教学医院、中国人民武装警察部队医学院附属及教学医院、中日友好医院、北京大学人民医院、中国医学科学院肿瘤医院、中国医学科学院阜外心血管病医院、首都儿科研究所附属儿童医院、与全球医疗资源梅奥、哈佛、霍普金斯等组成国际联合医学中心。

招聘职位：

一、科室主任（营养科）

职称要求：不限

年龄要求：不限

性别要求：不限

招聘人数：若干人

岗位职责：

一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。

二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。

三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。

四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。

五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。

六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。

七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。

八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。

九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息；组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。

十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。

十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。

十二、作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。

岗位要求：

1.医学硕士学位，年龄40岁以上，副主任医师以上

2.具备学科带头人的专业能力

3.有管理方面的学习能力

二、医院院长

职称要求：不限

年龄要求：不限

性别要求：不限

招聘人数：若干人

岗位职责：

1.在医院管理委员会的领导下全面负责医院日常运营及管理；

2.作为医院高级管理团队中的核心成员之一，参与医院的医疗业务发展战略规划和人力资源建设规划制定，以及医院整体预算的制定、管理与执行；

3.负责各科室、部门的队伍组建、团队建设、绩效考核等；

4.领导整个运营团队协调一致，为一线医疗团队提供高效专业的支持；并指导运营团队持续提升工作能力和质量，为医院的新医疗业务发展及市场的不断开拓提供坚实的保障；

5.在医疗部门的配合与支持下，确保整个运营体系为客户提供可持续的优质、安全的医疗服务；

6.统筹医、教、研协同发展

岗位要求：

1.医学及相关专业本科以上学历，有EMBA学历者优先

2.有丰富的医院运营管理实践经验，年龄45岁以上，在医院担任院级领导4年以上并取得突出业绩

3.工作作风务实、有魄力、积极进取追求卓越

三、泌尿外科科室主任

职称要求：副主任医师

年龄要求：40岁以上

性别要求：不限

招聘人数：若干人

岗位职责：

一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。

二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。

三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。

四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。

五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。

六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。

七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。

八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。

九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息；组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。

十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。

十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。

十二、作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。

岗位要求：

1.医学硕士学位，年龄40岁以上，副主任医师以上

2.具备学科带头人的专业能力

3.有管理方面的学习能力

四、科室主任（中医科）

职称要求：不限

年龄要求：不限

性别要求：不限

招聘人数：若干人

岗位职责：

一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。

二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。

三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。

四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。

五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。

六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。

七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。

八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。

九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息；组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。

十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。

十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。

十二、作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。

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