医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知:四川省自贡市第四人民医院长期招聘工作人员105人,欢迎查看。
一、招聘岗位
1.本招聘需求长期有效,招满为止。
2.年龄要求:本科学历要求30周岁及以下,硕士研究生学历原则上要求35周岁及以下,博士研究生原则上要求40周岁及以下,博士副高及以上职称年龄可放宽至45周岁。2024年应届毕业生也可报名。
3.按照国家卫生健康委、公安部、人力资源社会保障部、国家中医药局联合印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》要求,经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待;于今年取得住培合格证书的临床医师,按应届毕业生同等对待。
4.具体岗位及要求请见下表:
序号 | 科室 | 需求人数 | 岗位 | 学历层次 | 专业要求 | 其他要求 | ||
博士 | 硕士 | 本科 | ||||||
1 | 各临床医技科室 | 10 | 不限 | 10 | 不限专业 | |||
2 | 中医科 | 1 | 中医学科带头人 | 1 | 中医专业 | |||
3 | 骨科中心 | 3 | 医生 | 1 | 2 | 外科学(骨科方向) | ||
4 | 泌尿外科 | 2 | 医生 | 1 | 1 | 外科学(泌尿外科方向) | ||
5 | 皮肤美容科 | 2 | 医生 | 2 | 皮肤病与性病学 | |||
6 | 重症医学科 | 2 | 医生 | 1 | 1 | 临床医学、急诊医学、重症医学 | SCI大于1篇 | |
7 | 肝胆胰脾诊疗中心 | 3 | 医生 | 1 | 2 | 肝胆外科及相关专业 | 博士:2024年应届毕业,年龄35岁以内,发表SCI文章2篇以上,有科研课题申报经验。 | |
8 | 呼吸与危重症医学科 | 3 | 医生 | 1 | 1 | 1 | 内科学(呼吸病学方向) | |
9 | 1 | 技师 | 1 | 内科学(呼吸病学方向) | 呼吸内镜方向 | |||
10 | 麻醉科 | 3 | 医生 | 1 | 2 | 麻醉学 | 博士优先 | |
11 | 消化内科 | 1 | 医生 | 1 | 内科学(消化内科方向) | 科研能力强,有SCI文章发表优先。 | ||
12 | 心血管内科 | 3 | 医生 | 1 | 2 | 内科学(心内科方向) | 科研能力强,尤其是分子生物方面基础性研究非临床型研究优先。 | |
13 | 血液风湿免疫科 | 1 | 医生 | 1 | 内科学(血液方向) | |||
14 | 肿瘤科 | 3 | 医生 | 1 | 2 | 肿瘤学 | ||
15 | 儿科 | 1 | 医生 | 1 | ||||
16 | 小儿外科与血管外科 | 1 | 医生 | 1 | 小儿外科 | |||
17 | 口腔科 | 7 | 医生 | 1 | 6 | 口腔修复、种植、牙体牙髓、牙槽外科、牙周、儿童口腔、颌面外科 | 科研能力强 | |
18 | 内分泌代谢病科 | 1 | 医生 | 1 | 内科学(内分泌方向) | |||
19 | 临床营养科 | 2 | 医生 | 2 | 临床医学、公共卫生专业 | |||
1 | 技师 | 1 | 营养学、营养与食品卫生学 | |||||
20 | 康复&疼痛医学科 | 1 | 医生 | 1 | 康复医学 | 科研能力强 | ||
21 | 耳鼻咽喉头颈外科 | 1 | 医生 | 1 | 耳鼻喉科学 | |||
1 | 技师 | 1 | 耳鼻喉科学 | 听觉方向 | ||||
22 | 眼科 | 2 | 技师 | 2 | 眼视光医学 | |||
23 | 神经内科 | 1 | 电生理医生 | 1 | 神经内科或神经电生理专业 | 有电生理基础者优先 | ||
1 | 临床医生 | 1 | 神经内科专业 | |||||
24 | 急诊科 | 1 | 医生 | 1 | 急诊医学 | 博士研究生优先 | ||
25 | 妇产科 | 1 | 医生 | 1 | 妇产科学 | |||
1 | 医生 | 1 | 妇产科学(盆底或女性生殖道整形方向) | |||||
26 | 普外科 | 1 | 医生 | 1 | 外科学(胃肠外科) | |||
27 | 汇东普外科 | 1 | 医生 | 1 | 外科学(肛肠外科方向) | |||
28 | 健康管理中心 | 1 | 医生 | 1 | 中西医结合或中医学 | 拥有副高职称优先,优秀的应届毕业生也可以考虑。 | ||
1 | 医生 | 1 | 妇科 | 有二级甲等以上医院工作经历优先考虑。 | ||||
1 | 医生 | 1 | 运动医学 | |||||
29 | 临床护理 | 8 | 护士 | 8 | 护理学 | |||
30 | 放射科 | 2 | 医生 | 2 | 影像医学与核医学 | |||
31 | 超声医学科 | 1 | 医生 | 1 | 医学影像专业 | 硕士研究生优先考虑,特别优秀的超声规培结业者学历可放宽至本科。 | ||
32 | 病理科 | 1 | 技师 | 1 | 临床医学及检验学 | |||
33 | 介入室 | 3 | 医生 | 1 | 2 | 临床医学、医学影像学 | 愿意从事介入诊疗工作 | |
34 | 药剂科 | 4 | 药师 | 2 | 2 | 临床药学、药物分析 | ||
35 | 检验科 | 1 | 技师 | 1 | 检验学 | |||
36 | 数字医学中心 | 1 | 工程师 | 1 | 生物医学工程、计算机专业、医学材料学专业、电子信息工程专业 | |||
37 | 信息科 | 2 | 病案编码技师 | 1 | 1 | 临床医学、医学信息、卫生管理等医学相关专业 | 需具有较好的临床医学知识和临床工作经历;完成住院医师规划范培训者优先。 | |
38 | 医保办 | 1 | 管理人员 | 1 | 医学药学相关专业背景、统计类、财经类、公共管理(公共卫生管理、社会保障)类专业 | |||
39 | 运营管理办公室 | 2 | 专科经营助理 | 2 | 临床医学、理论经济学、应用经济学、数学、统计学、计算机科学与技术、管理科学与工程、信息资源管理、工商管理、公共管理一级学科下各专业 | |||
40 | 疾病预防控制科 | 1 | 管理人员 | 1 | 公共卫生、预防医学 | |||
41 | 行政办公室 | 1 | 管理人员 | 1 | 法律专业 | 需取得律师资格证;商法专业优先。 | ||
42 | 人事科 | 1 | 管理人员 | 1 | 人力资源、管理类、法学类等相关专业 | 中共党员优先 | ||
43 | 党委办公室 | 1 | 管理人员 | 1 | 汉语言文学、法学、管理学、马克思主义理论等相关专业 | 中共党员优先 | ||
44 | 纪检监察室 | 2 | 管理人员 | 2 | 法学、管理学、汉语言文学、文学、统计学、审计等专业 | 中共党员优先 | ||
45 | 设备科 | 1 | 管理人员 | 1 | 生物医学工程、计算机相关专业 | |||
1 | 专业技术人员 | 1 | 财务相关专业 | |||||
46 | 财务科 | 2 | 专业技术人员 | 2 | 会计学 | 拥有会计相关资质职称、相关工作经验者优先。 | ||
47 | 事业发展科 | 1 | 管理人员 | 1 | 市场营销、运营管理 | |||
48 | 计算机中心 | 1 | 软件开发岗 | 1 | 计算机相关专业 | 1.至少熟练掌握一门开发语言,掌握面向对象程序语言优先,了解设计模式,熟悉Oracle、MySQL等大型数据库开发方法; | ||
1 | 数据开发岗 | 1 | 计算机相关专业 | 1.熟悉Hadoop技术体系,具有Hive、Spark的使用和优化经验,理解数据开发模式和数仓建模,精通Spark、Beam中一种或多种计算引擎; | ||||
总计 | 105 | 26 | 67 | 12 |
二、福利待遇
硕士研究生考核优秀者可办理入编;执行事业单位相应工资福利待遇;博士研究生按相关政策解决编制,薪酬待遇可一人一议,提供最高100万元一次性安家补助,根据实际需要提供最高100万元科研启动费;优秀博士研究生可提供一套不低于100㎡过渡房,过渡时间为3年。
三、应聘程序
第一步:网上投递简历。将电子版简历(要求内含个人照片)(简历命名格式为:应聘科室-姓名-学历-学校-专业)发送至医院招聘邮箱zgsyrsk@163.com,邮件格式命名为:应聘科室-姓名-学历-学校-专业。如应聘人员未按照相关报名格式要求报名,则视为报名不成功。
第二步:登记应聘信息并加入QQ群。应聘人员扫描二维码,完成应聘信息登记。并加入QQ群:418725766(自贡市第四人民医院2024年人才招聘)。医院未收到登记信息视为报名不成功。
四、资格审核
报名后,工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选,通过筛选人员将收到医院面试通知,如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名,则视为报名不成功。
五、其他事项
1.报名咨询电话:人事科 0813-2405732。
2.应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,对于提供虚假证件及个人资料的考生,一经查实,立即取消应聘资格,并不得参与我院以后任何招聘。
3.应聘人员应保持手机畅通状态,如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、考试、体检的,属自动放弃。
4.因应聘人数偏少或能力素质偏差,拟录取人员可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘。
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