根据医院发展需要，我单位面向社会招聘非编制工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位和资格条件：（见附件）

二、以下人才，医院给予相应人才引进费：

1、符合附件所列岗位招聘条件，并且同时符合以下条件，医院给予人才引进费6万元：（1）普通高等教育本科学历；（2）取得相应医师资格证、执业医师证；（3）取得相应省级及以上住院医师规范化培训合格证书。

2、符合岗位招聘条件，并且同时符合以下条件，医院给予人才引进费6.6万元：（1）普通高等教育研究生学历；（2）取得相应医师资格证、执业医师证；（3）取得相应省级及以上住院医师规范化培训合格证书。

三、报名时间、地点和要求招聘对象：

 符合岗位招聘条件的2019年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

报名时考生需提交有效身份证、招聘岗位资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证等证书原件及复印件；对有工作经历要求的岗位，考生还须提供相应的工作经历证明材料。其中，2019年高校应届毕业生须提供所在院校出具的拟毕业时间、拟取得学历、学位及所学专业的证明，须在2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

本次招聘报名时间：2019年5月13日-5月31日（上午8：30-12：00 ，下午14：30-17：30，节假日除外） ，报名地点：雅安市雨城区育才路130号（体检中心三楼）。本次招聘专业条件审核标准以岗位要求的专业为准，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。

资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

四、考核安排

报名截止后进入报名资料和简历筛选流程。医院将在医院网站（网址：）公布考核时间，并以电话通知进入考核的应聘者，请注意查阅雅安职业技术学院附属医院网站、保持手机通畅。

1.护理岗位考核方式：护理技能操作考试。考核成绩按满分100分计算。

2.医师、技师类岗位考核方式：专业面试。考核成绩按满分100分计算。

五、体检

考核结束后，根据岗位招聘名额，按照应聘者的考核成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（注：1.考核后进入体检环节，应聘者进入体检，其考核成绩须不低于60分；2.考核成绩相同的，采取加试办法确定体检人选）。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考核成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

招聘结果根据考生考核成绩、体检确定拟聘用人员，通过医院官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

七、聘用

公示无异议的，人事科报院长办公会审批，经院长办公会研究同意后办理聘用手续。受聘人员试用期为3个月。

八、纪律与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检部门和社会的监督。

九、单位地址、联系电话、联系人

联系人：李老师联系电话：0835-2223135单位地址：雅安市雨城区育才路130号（体检中心三楼）

本公告由雅安职业技术学院附属医院负责解释。

点击下载>>>雅安职业技术学院附属医院招聘非编制工作人员岗位和条件一览表