山西壶关县2020面向社会招聘50名高层次专业人才啦（含医疗岗）

2020-07-23 16:23 医学教育网

7月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“山西壶关县2020面向社会招聘50名高层次专业人才啦（含医疗岗）”的公告通知，请查看！

报名截止日期：2020年8月2日

一、引才原则

①坚持党管人才、政治把关的原则;

②坚持公开公平、竞争择优的原则;

③坚持人岗相适、依法依规的原则;

④坚持急需紧缺、人事相宜的原则;

⑤根据引才岗位的任职条件及要求，采取面试与考察、考核相结合的方式进行。

二、引才条件

(一)基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的道德品行和职业操守;

④符合岗位所需要的条件。

有下列情形之一的不得报名:

①曾受过刑事处罚或被开除公职的;

②被开除中国共产党党籍的;

③涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

④在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑥引进后即构成回避关系的;

⑦其他不得报名的情形。

(二)资格条件

1、需进行面试的岗位

①学历(学位)要求：主要对象为2020年应届硕士研究生，含未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。

以上所称非全日制研究生是指按照《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定，在2016年12月1日后通过研究生考试或国家承认的其他方式入学，且取得毕业证和学位证的研究生。

②壶关县人民医院、中医院的引才岗位，学历放宽至全日制大学本科及以上学历。

③年龄在30周岁以下(1989年7月1日及以后出生)。

④在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和企事业单位工作人员不得报名。

2、直接考察的岗位

①具有医学类全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年7月1日及以后出生)，且取得执业医师资格证书或药、技类资格证书，经考察考核合格、试用期满后直接入编到县级医疗机构;

②具有医学类全日制大学专科学历，年龄在35周岁以下(1984年7月1日及以后出生)，且取得执业医师资格证书或药、技类资格证书，经考察考核合格、试用期满后直接入编到石坡乡卫生院、石河沐卫生分院、鹅屋乡卫生院、桥上卫生院;

③具有医学类副高职称、年龄在45周岁以下(1974年7月1日及以后出生)和具有医学类正高职称、年龄在50周岁以下(1969年7月1日及以后出生)，经考察考核合格后直接入编到县级医疗机构;

④在职人员报名的，须持所在单位及主管部门的同意证明。

三、工作程序

(一)组织报名

1、报名方式：本人现场报名(不收报名费)

2、报名地点：山西省长治市壶关县人力资源和社会保障局6楼(九牛寨乳业对面)

3、报名时间：2020年8月1日至2日(上午8:00-12:00 下午15:00-18:00)

4、报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《2020年壶关县公开引进高层次专业人才报名登记表》，所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确。

5、资格审查：报名人员须持本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证的原件及复印件，和近期一寸正面红底证件照4张。未取得毕业证的2020年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学制、专业、毕业时间);留学回国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件(2020年应届留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);在职人员报名的，须持所在单位及主管部门的同意证明。

(二)信息查询

1、报名人员可于2020年7月22日起，通过壶关政府网()等媒体对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

2、报名结束后，资格审查合格人员可通过壶关政府网()查询领取面试证时间等相关信息，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。

(三)面试

1、引进人员资格审查合格后，即可参加面试;

2、面试着重考察应试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选;

3、面试采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用说课、专业能力测试、结构化面谈等方式进行;

4、同一岗位若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的，加试一场，按加试成绩排名，择优确定体检人选;

5、面试人员须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试;

6、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。(具体面试方案另行确定);

7、直接考察岗位人员不需面试。

面试具体时间、地点详见《面试证》

(四)体检

1、引进人员面试结束后，按照拟聘岗位名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由体检者自行支付。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2、直接考察的岗位人员按要求参加体检。

3、体检不合格的，取消入闱考察资格。

(五)考察

对入闱人选的德、能、勤、绩等方面进行考察，主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行，对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟聘资格。(具体考察方案另行确定)

本环节不再进行递补。

(六)公示

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员名单在新闻媒体上公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实不符合引才条件的，取消其拟聘用资格。

(七)聘用审批

公示期满无异议的聘用人员，试用期为1年。试用期满，考核不合格的，取消聘用资格;试用期满经考核合格的，列入单位事业编制，服务期5年，服务期内不得调动工作。

对于聘用后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人诚信档案。

在本次引才报名后至聘用前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为企事业单位工作人员的，不予聘用。

四、监督检查