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山西省第二人民医院创建于1977年，是我省职业病防治和多学科医疗为一体、具有专科医疗与卫生公共体系性质的医疗卫生机构。现拥有全省最权威的职业病专家队伍，是全省唯一取得国家法定十大类，一百三十二种职业病诊断资质的三级甲等专科医院。医院编制床位350张，实际开放床位315张，设立48个科室，职业中毒科、高压氧治疗中心、肾移植透析中心技术优势在全省乃至全国都处于领先地位。其中肾移植透析中心、高压氧治疗中心是山西省省级重点建设学科和省级临床重点专科。2017年又新增职业中毒科、肾内科两个省级重点专科。

根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕37号）等有关文件精神，结合我院岗位空缺情况和工作需要，经山西省人力资源和社会保障厅（下称“省人社厅”）、山西省卫生和计划生育委员会（下称“省卫生计生委”）同意，拟面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和条件

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应卫生事业需要的优秀人才选拔到本单位来。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

国家统一招生的全日制普通高等院校毕业生，并取得毕业证书及学位证书。

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄符合岗位的要求（30周岁及以下为1986年9月1日及以后出生、35周岁及以下为1981年9月1日及以后出生）；

（七）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件；

现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销医师执照的人员、试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）、2014年至2016年通过公开招聘聘用到省卫生计生委直属医疗事业单位的人员、招聘到非省卫生计生委直属医疗事业单位工作不满1年的人员，以及有关规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。

应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

（八）“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上（含到2017年服务期满两年，考核合格以上），现仍在职的人员。

退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

二、招聘计划、岗位及要求

经省人社厅和省卫生计生委核准，本次公开招聘设置招聘岗位7个（见附件1）

三、报名时间和方式

1、报名方式

报名采取现场报名确认的方式进行。

2、报名时间与资格审核

报名及资格审核时间：2017年9月12日—2017年9月14日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）

3、报名地点：山西省第二人民医院人事科（太原市迎泽区寇庄西路9号）

4、资格审核

报考人员携带2张近期白底免冠一寸彩照、以身份证号命名的同版白底免冠电子照片（照片具体要求为：（1）上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核，除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照；（2）照片大小为一寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb—45kb之间；（3）头部占照片尺寸的2/3，白色背景；（4）面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰。）、医院网站下载并填写的招聘报名表（见附件2）、本人毕业证书、学位证书、身份证、报到证（三方协议）、专业技术资格证书、医师执业证书等原件及复印件到医院人事科进行资格审核。报考“服务基层项目专门岗位”的人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。

已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

逾期未进行资格审核、现场确认的考生视为自动放弃考试。

注意：报名人员只能报考一个岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

审核通过的考生，请于2017年9月21日—2017年9月22日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）到我院人事科领取笔试准考证。

四、岗位核减

报考同一岗位，通过资格审核人数与岗位拟招聘人数比例不低于3：1.对最终确定的资格审核人数不达比例要求的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划并于笔试之前在发布公告的同一网站发布变更公告，同时告知被取消岗位的报名人员。

五、考试与资格复审

考试分为笔试和面试，采取百分制形式。笔试、面试相关事宜在我院网站公布。

1.笔试

笔试时间：拟定于2017年9月23日—2017年9月24日（具体时间、地点见准考证）。

医疗技术类专业人员笔试采取人机对话的形式进行。通过资格审查的报考人员，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

2.资格复审

笔试结束后，应聘人员到指定地点接受复审。复审时间及地点在我院网站公布。复审时应聘人员应提供本人毕业证书（其中：出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证报告）、学位证书、身份证、报到证（三方协议）、专业技术资格证书、医师执业证书等原件。已就业的还需出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。大学生村官等服务基层项目的考生，提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。考生未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3.面试

按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩占综合成绩的40%.参加面试人员名单及面试的时间、地点在医院网站公布。考生未在规定时间内领取面试通知书或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格；考生未在规定时间、地点参加面试的取消面试资格，同时该岗位不予递补。

面试工作将全程录像。

面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位一律不予递补。

面试结束后当日将面试结果和面试人员笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序在我院网站公示。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。

面试由5名专家组成（我院评委只限一人），主考评委由外聘专家担任。

4.成绩合成

笔试（笔试成绩按百分制折算）与面试成绩权重相加后为综合成绩，综合成绩采取百分制。

医疗卫生技术类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.

六、体检与考察

体检与考察工作由医院组织实施。体检有关事宜在我院网站公布，体检费用自理。

体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按拟招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在三甲医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，须经组织实施体检的单位或主管部门同意后，在另一同级医疗机构组织复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。招聘单位在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃资格。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察合格者确定为拟聘用人员。

在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

七、公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察在我院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，以正式文件形式上报省卫生计生委审核并公示，报省人社厅审核批复并按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

事业单位公开招聘的工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业人员试用期为12个月。

八、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕37号）的相关规定执行。

咨询电话：0351-7553532

联系人：杨老师

单位网址：

电子邮箱：sxeyrsk@126.com

地址：太原市迎泽区寇庄西路9号

山西省第二人民医院2017年公开招聘工作人员信息表