皖南医学院第一附属医院本部2023年招聘硕士及以上层次人才45人

2023-04-06 12:17 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“皖南医学院第一附属医院本部2023年招聘硕士及以上层次人才45人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2023年4月4日至4月20日

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

2023年度医院本部硕士及以上层次人才招聘计划共45人（不含前期预公告的博士及高层次人才岗位），具体岗位信息详见附件：2023年度皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）本部公开招聘硕士及以上层次人才岗位表。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，救死扶伤、教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；

（四）专业及学历学位条件（以毕业证书和学位证书为准）符合招聘岗位要求，需与毕业当年同校同专业毕业生同时取得相应学历、学位证书及岗位要求的其他证书，不接收延迟毕业生；国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业毕业生也可报考，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；原则上各学历阶段专业一致或相近；

（五）岗位具体条件详见招聘计划中各岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的硕士研究生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2023年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2023年住院医师规范化培训结业考核合格材料（主管部门安排的结业考核次数为一次以上的，只接收首次结业考核通过人员），并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书；

（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；

（七）年龄条件：30周岁以下（1992年4月4日（含）后出生），出生日期以身份证为准；

（八）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118 号）要求，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

（一）网上报名：2023年4月4日至4月20日，报考人员注册登录“皖南医学院弋矶山医院招聘报名系统”（，电脑和手机均可，电脑端请勿使用IE浏览器，建议使用谷歌浏览器），按要求填报相关信息（报考岗位条件中有要求的材料必须按要求上传）；同时将个人简历以“岗位序号（应聘岗位）－学历－姓名”命名如“1（呼吸与危重症医学科二病区）－硕士－王华”，发送到邮箱。所有考生只能报考一个岗位，多报者取消资格。

（二）资格初审：医院对报考人员条件进行资格审查，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，现场确认（资格复审）时核对相关材料原件，聘用后核对档案，若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情形，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例需达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划数。人事科通知通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间和方式内可改报其他符合条件的岗位，未在规定时间和方式内改报的视为自动放弃。

报考人员请在4月20日前进入“皖南医学院弋矶山医院招聘报名系统”查看是否通过资格初审，符合条件并通过资格初审的考生按下面第五条参加现场确认（资格复审）。逾期未参加现场确认的，视为自动放弃。

五、现场确认（资格复审）

时间：2023年4月21日，8:30-11:30，14:00-17:00

地点：皖南医学院第一附属医院10号楼十楼会议室。

验证材料：

（1）本人有效居民身份证；（2）本科及研究生学历、学位证书，在国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学取得学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；（3）招聘岗位要求的相关材料，如医师资格证书、住院医师规范化培训证书（如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明）、护士资格证书、专业（研究）方向证明（提供学校或住院医师规范化培训基地出具的与岗位要求方向一致的证明）、研究生类型证明等材料；（4）二寸照片1张；（5）本人签字的《皖南医学院第一附属医院公开招聘知情承诺书》（附件2）。其中：

①属2023年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表；

②皖南医学院和皖南医学院第二附属医院工作人员报考须提供皖南医学院和皖南医学院第二附属医院同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。

以上各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全者将取消其参加考核资格。通过现场确认的，由工作人员现场发放准考证。

为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认的应聘者与招考人数必须达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划，并在医院网站公布。人事科将电话、短信等方式通知被取消招聘岗位的报考人员可改报其它符合条件的岗位，同意改报其它符合条件岗位的报考人员可于4月21日17:00-18:00至医院人事科进行改报。请所有通过现场确认的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。

六、考试考核

考试考核工作包括笔试、专业测试等环节。

（一）笔试。根据岗位专业需要，主要考察考生的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分/科。笔试科目：详见招聘岗位（附件1）。英语试卷以本科《大学英语》教学大纲为主；医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程；护理学综合内容包括基础护理、内科护理、外科护理、危重症护理等课程；专业知识为本专业相关知识；公共基础不指定科目。

笔试时间：

医学综合、护理学综合、专业知识、公共基础—2023年4月22日上午9:00-10:30。

英语—2023年4月22日上午10:40-12:10。

笔试地点：皖南医学院，具体考场以准考证上为准，考生须凭身份证、准考证准时参加笔试。

笔试成绩请于4月22日晚上20:00后在我院官网→人事科网站→通知公告栏目查询，不再另行通知。

笔试总分由医学综合（护理学综合、专业知识、公共基础）成绩按50%折合、英语成绩按50%折合后加和而成。根据笔试成绩由高分到低分排序，按计划数1:3的比例确定参加专业测试的人员名单。如招聘岗位入围专业测试的最后一名考生的笔试成绩有同分考生的，同分考生一并入围专业测试。

入围名单、具体时间安排等事项于4月22日晚上20:00后通过我院官网发布，不再另行通知，请考生及时关注，不按时参加者，视为自动放弃。

（二）专业测试。根据招聘岗位需要，采取技能考核和面试两种方式进行。需要技能考核的岗位在技能考核结束后进入面试，不需要技能考核的岗位在笔试结束后进入面试。

（1）技能考核：技能考核时间为4月23日，地点为我院10号楼。

主要考察考生的专业知识和实际操作技能，在指定场地完成相关操作任务。技能考核内容为本专业相关技能操作项目，时间10分钟，满分100分，详情见《皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）本部2023年度硕士人才招聘岗位技能考核范围》（附件3），只考技能考核范围中的一个项目。技能考核顺序现场抽取。成立技能考核考官组，不少于5人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。技能考核成绩请于4月23日晚上20:00后在我院官网→人事科网站→通知公告栏目查询，不再另行通知。

（2）面试：面试时间为4月24日，地点为我院10号楼。

主要采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力、举止仪表等，时间5分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，不少于5人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。

同一专家原则上只能参加面试和技能考核组中的一项。招聘考核实行回避制，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、为应聘人员的研究生导师或者其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与招聘工作。

七、成绩合成

需要技能考核环节岗位的考生最终成绩以笔试成绩占40%、技能考核成绩占30%、面试成绩占30%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3+面试成绩×0.3。不需要技能考核环节岗位的考生最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

若按照招聘计划数1:1入围的最后一位考生有同分考生且包含同分考生在内入围人数超过招聘计划数的，同分考生依次以技能考核成绩、面试成绩、笔试成绩得分高者优先，若各项成绩均相同，则对成绩相同的考生采取加试的方法，加试方案另行公布。

考核成绩设定最低分数线，需要技能考核环节岗位的考生折合后总分低于60分或技能考核成绩低于60分或面试成绩低于60分不予聘用，不需要技能考核环节岗位的考生总分低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。

八、医院研究

根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人员名单，人事科将拟聘用人员名单上报医院院长办公会研究确定。

九、体检与考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在非本院的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

将通过研究确定且体检和考察合格的拟聘用人员名单在医院官网公示，公示期7天。

十一、递补

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补并公示，同一岗位递补不超过两次。

十二、签约聘用

经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。新进人员与医院签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

护理岗位人员须取得护士资格证书，若为2023年应届毕业生尚未取得的，须通过2023年度护士执业资格考试，否则予以解聘。

报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的硕士研究生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2023年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2023年住院医师规范化培训结业考核合格材料（主管部门安排的结业考核次数为一次以上的，只接收首次结业考核通过人员），并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书，否则予以解聘。

十三、其他事项

1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0553-5739127，皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）纪委办公室。

2.、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）研究决定，由医院人事科负责解释。联系方式如下：

联系部门：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）人事科

联系人：张老师、肖老师

联系电话：0553-5739108

地址：安徽省芜湖市赭山西路2号

邮编：241001

电子邮箱：

附件1：2023年度皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）本部公开招聘硕士及以上层次人才岗位表

附件2：皖南医学院第一附属医院公开招聘知情承诺书