很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“上海市同济医院2019年7月招聘57人（含医疗岗）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年7月21日

一、招聘岗位及职数

医疗岗位，职数18名;

护理岗位，职数16名;

医技、药剂岗位，职数12名;

管理岗位，职数4名;

后勤保障部门的专技岗位，职数7名;

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1. 招聘职位说明：

(1)医疗岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研等工作;

(2)护理岗位在护士长领导下,负责分管小组的全面临床护理工作;

(3)医技、药剂岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医技或药剂相关临床、教学、科研等工作;

(4)管理岗位在部门领导的领导下，负责完成相关职能部门工作。

(5)后勤保障部门的专技岗位在后勤部门领导下，负责后勤保障的专业技术工作。

2. 招聘对象条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求，有良好的沟通能力和团队协作精神;

(3)一般岗位须在本市三级甲等医院工作5年及以上(根据岗位不同另定)，有海外留学背景优先;

(4)既往工作表现突出，年度考核优秀;

(5)非本市户籍应聘人员，需持有《上海市居住证》一年以上(有效期内)，计算截止日期为2019年7月21日。

三、招聘办法

1. 报名时间

即日起至2019年7月21日

2. 报名方式

通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件(书面或电子版)发至：上海市同济医院人力资源处(应聘材料恕不退还)，E-mail： tjyyrsc@163.com。

3. 资格审查

上海市同济医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

4. 面试及考核

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

5. 身体检查

按照面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本院(三级甲等医疗机构)进行体检。

6. 考察

由上海市同济医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7. 拟招聘人员的确定和公示

根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

单位地址：上海市普陀区新村路389号

邮编：200065

联系电话：66111851

E-mail：tjyyrsc@163.com

监督电话：56051080转61320

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