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每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“【山东招聘】潍坊市120指挥中心2020年公开招聘合同制托管人员啦”公告信息，内容如下：
报名截止日期：8月25日
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，文秘岗位人员年龄应在40周岁以下（1980年6月30日以后出生），全日制普通高校往届毕业生，学历要求为大学本科以上，同等条件下硕士研究生以上优先录用。
（四）具备招聘岗位要求的专业及其他条件（详见《潍坊市120指挥中心2020年公开招聘托管聘用人员职位表》（附件1））。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名方式：现场报名。
报名时间：2020年8月24日至8月25日
上午: 8:30——12:00
下午：2:00—— 6:00
报名地点：潍坊市疾病预防控制中心11楼120指挥中心（潍坊市高新区惠贤路4801号，樱前街与惠贤路交叉口西南角）。
报名需提交以下所有材料：《报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、本人身份证原件及复印件1份、毕业（学位）证书原件及复印件1份、《就业推荐表》原件及复印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3张、以及招聘条件中要求的其他证明材料。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例(1:3)的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。核减计划将在潍坊市卫生健康委员会网站公告。
注意事项：
1.报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。照片一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面注明姓名、报考单位和专业并轻贴在《报名登记表》的右上角。
2.报名材料装订顺序：《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证复印件、毕业（学位）证书复印件、《就业推荐表》复印件以及其他证明材料。
3.原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。资格初审通过人员现场打印准考证。
四、考试内容和方法
1.笔试
笔试只考一科，考察公共基础知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。
笔试的时间、地点见准考证。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后7日内在潍坊市卫生健康委员会网站公布。
2.面试
笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分原则上按不超过1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式组织。主要测试报考人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力等水平。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。面试执行回避制度。
笔试成绩、面试答辩成绩均以百分制计算。
3.确定人选
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试答辩成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩排序情况，由高分到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，可按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫生健康委员会网站公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊市120指挥中心办理托管聘用（非事业编制）手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
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