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本次公开临聘采取笔试+面试的方式进行,

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数，报考人数达到1:2比例后方可开考。

面试根据笔试成绩，按照1:1.5比例确定面试人员。报名及面试达不到比例要求的，由红源人力资源服务有限公司招聘工作领导小组研究决定,面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定任用人选。

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