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为了帮大家准备医疗事业单位招聘考试,今天医学教育网给大家分享医疗招聘考试统考《职业能力倾向测验(A类)》常识判断题,希望能够帮助到各位考生。
【试题】
甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?
A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同
B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由
答案:B
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以上就是医学教育网整理的“医疗招聘考试统考《职业能力倾向测验(A类)》常识判断题”,祝各位考生考试顺利,诸事大吉!