“医疗事业单位招聘面试题和答案：护理面试考查方式分哪些类别？”相信是很多医疗事业单位招聘面试考生朋友比较关心的事情，为此，医学教育网小编整理内容如下：

相对于笔试而言，面试选取的是最常见，最基础的专业知识。医疗结构化最常见的形式是结构化面试。

通过对历年医疗卫生系统护理面试试题的分析，护理面试考查方式通常分为以下三类：

第一类：考查医疗卫生知识的专业题

此类题统称为“专业知识问答”。主要考查考生的专业知识水平，以及护理技能等。与笔试的差异最小，可以看做笔试简答题去回答。此类特点为：问医疗答医疗。例如：“上消化道大出血的处理？”题目简洁，方向明确。

第二类：考查以医疗为背景的面试题

此类题型涉及的医疗专业知识很少，实际上查的仍然为机构化面试题。考生在看到这一类题目要迅速做出判断，答专业知识还是答结构化？此外，这种题目主要考查考生的综合分析能力，往往结合临床社会热点进行考查。例如：“慢性病一直呈现明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法和建议。”题目和医疗挂钩，问题确实自己的看法。大家在拿到这种题目一定要把握答题方向。

第三类：考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目

此类题目类似于护理笔试当中的案例分析题。不仅考查考生的专业知识，还考查考生对于某个特定临床情景下的思考和安排，反映出考生的逻辑思维和分析能力。题目常常选择临床常见的突发疾病的处理。例如：“一位中年女性服用敌敌畏自杀，病人有微弱的呼吸心跳，你应该如何抢救？”大家拿到题目要考虑全面，回答时不要仅仅堆砌专业知识。

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