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在医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。
如果你在上班途中,遇到一位患者晕倒,你上前救人的时候被索要医师证,你该怎么办?
【分析情况】医护人员治病救人是天职,出现这种情况,更应不分场合和地点,生命重于一切。
【一一化解】出现这种情况如果身上有执业医师证我会及时出示,如果没有我会简单解释情况并对患者及时抢救。
1.及时呼叫患者,查看患者是否有意识,如果有意识与患者初步了解病情,针对患者病情采取相应的急救措施。如果有熟人陪同,询问熟人是否有遗传病史等情况,避免误判。
2.如果患者没有意识,检查患者生命体征,呼吸脉搏等。采取紧急抢救措施,如用力掐病人人中、人工呼吸、心肺复苏等措施。
3.如果病人仍处于昏迷甚至情况更为严重,及时拨打120,并疏散围观人员,保证通风。
4.让患者平躺,确保气道畅通,及时进行人工呼吸或者心肺复苏,直至苏醒或者救护车赶到。
【反思总结】通过此类事件,让我意识到在今后如遇到紧急情况需要对患者进行抢救,如果情况允许应主动出示医师证,以得到群众及患者亲属的信任,消除相关人员的顾虑,能更好的完成抢救任务,对处在险境中的病人进行救治。除此之外,也让我更加意识到了医务工作者要有大局意识,有奉献精神,要时刻有救死扶伤的意识,在自己力所能及的情况下用自己的专业知识挽救病人的健康甚至是生命。
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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!