在医疗事业单位招聘中，面试的比重越来越高。医疗结构化面试，就是在结构化面试的基础上，所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等，都可能在题目中有所体现。

【答题要点】

（1）分析题干指出问题。干虚事的最典型特征是不落实，这位基层干部的寥寥数语，早已将部分领导干部习惯于靠会议落实精神、靠文件落实工作的作风刻画得淋漓尽致。疫情当前，搞形式主义要不得，当治。

（2）分析指出在疫情面前搞形式主义的危害。就防疫工作而言，这样的领导干部，不但不能给疫情防控带来任何有益的帮助，还会严重掣肘疫情防控工作的开展。他们不但连一个口罩的问题都不能解决，而且还迫使身处防疫一线的基层干部不得不将宝贵的精力耗费在一些与疫情无关的事宜上。如此下去，既防控不了疫情，也安定不了人心。

（3）结合防疫工作实际提出解决措施。1)要深入防控一线发声指导。对照文件要求、会议部署，了解基层存在的问题和困难是哪些，需要哪些部门协调解决，与群众、村组干部一起想办法，出主意；2)要树起鲜明的用人导向。各级党委要注重在疫情防控一线考察识别干部，要让苦干实干的有机会、有舞台，热衷于搞形式主义的无市场、无掌声，激励引导广大党员干部挺身而出，拿出实招硬招管用的招，有针对性解决实际问题，哪怕是解决短缺的一个口罩、一瓶消毒水；3)纪检监察机关在开展疫情防控监督执纪问责工作中，要注重纠查形式主义、官僚主义问题。从细微处入手，盯住慵懒无为、推诿扯皮，以会议、文件代替落实等贻误疫情防控工作的问题，严肃追责问责。

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