2020年卫生人才招聘护理面试和笔试有区别吗？为了帮助大家了解，医学教育网为大家搜集整理如下：

◆面试和笔试的考察知识点的深度不同。笔试一般考得比较细致，而面试的考察就相对比较笼统，一般考察的内容就是常见疾病的临床表现、病因、诊断及鉴别、治疗原则、护理措施以及护理操作的过程。

◆考察方式不同，笔试主要是做卷子，而面试就得和考官面对面的进行交流，这样更加考验考生的心理素质。

◆笔试和面试的考察重点不同，笔试主要考察的是考生的专业知识，面试虽然也涉及到专业知识，同时更重要的是考察考生的综合能力，比如：形象礼仪(外在的穿着打扮和行为举止)、思维逻辑(答题点与点之间的逻辑性和条理性)、综合分析能力(答题是否全面具体)、应变能力(在考场中遇到突发状况时的处理方式)、专业素质(专业知识水平、工作能力、操作技能)、语言表达能力(贯穿全程，十分重要，要求考生在语言表达上做到重点突出、表达流畅、思路清晰、逻辑清楚)。

以上就是医学教育网关于“2020年卫生人才招聘护理面试和笔试有区别吗？”的相关介绍，希望能够帮助到大家，更多资讯尽在医学教育网！

编辑推荐：

卫生人才招聘2020年中医面试如何备考呢？

医疗招聘面试题之铅中毒的处理原则有哪些

医疗招聘面试题之紧急抢救题型答题思路