为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享【卫生人才招聘考试面试题】请简述体温的测量过程，希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目，欢迎查看哦！

【参考答案】

针对体温测量的过程应从测量的方法及细节方面注意事项、正常体温的变化及分度、热型及其常见疾病三个大方向进行阐述。

1.操作前准备：与被检者沟通时态度和蔼，告知检查项目与目的，带好口罩帽子，洗净双手，检查前搓热双手，体检中动作温柔，体现爱护被检者意识。嘱被检者取坐位并安静休息30分钟。充分暴露腋窝，站在其前面或右侧。

2.操作过程

(1)取出消毒后的温度计，观察确认体温计水银柱是否处于低温位置，若没有，需甩至35℃以下。

(2)检查被检者腋窝(若潮湿，擦干;若有致热物或降温物品，移去)。在将温度计置于被检者腋窝深处，嘱被检者夹紧，测量10分钟。

3.操作后处理：为被检者归置衣物，感谢配合，报告检查结果。

正常人在24小时内体温略有波动，一般相差不超过1℃，生理状态下，早晨略低，下午略高;运动或进食后体温稍高;老年人体温略低，妇女在月经期前或妊娠中略高。体温高于正常称为发热，低热为37.3~38℃;中度发热为38.1~39℃;高热为39.1~41℃;超高热为41℃以上。

常见的发热热型有稽留热、弛张热、间歇热、不规则热。①稽留热：体温持续在39-40℃左右。多见于肺炎球菌肺炎、伤寒等。②弛张热：体温在39℃以上，体温最低时仍高于正常水平。多见于败血症、风湿热、化脓性疾病等。③间歇热：体温骤然升高至39℃以上，然后下降至正常或正常以下，又反复发作。见于疟疾等。④不规则热：发热无一定规律，且持续时间不定。见于流行性感冒，癌性发热等。

从以上的口述技能操作的过程可以看出，口述需要有一个先总结将要说的部分，再分开口述，口述步骤按照操作前准备、操作过程、操作后处理来进行回答，有始有终，有节奏的回答问题，逻辑清晰，步骤清楚易懂。最后再补充说出正常的情况是怎样的，异常可以见于什么疾病，这是加分项，为考官留下知识储备丰富的印象，能在回答基础上予以加分。

以上就是医学教育网整理的“【卫生人才招聘考试面试题】请简述体温的测量过程”，祝各位考生考试顺利，诸事大吉！

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