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医疗卫生招聘结构化面试怎么备考?结合历年考点练习题系统精讲来了!以下是医学教育网特别为大家整理的相关备考经验,请考生查看!
结构化面试:是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
面试程序标准化流程
标准形式:
考生你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为XX分钟。回答每个问题前,你可以考虑一下,不必紧张。好,现在就让我们开始。
简短形式:
考生你好!今天面试共有XX道题,时间为XX分钟,请你注意合理把握。我提问时,你可以记录要点。如果没有听清楚,可以说明。每道题答完了,请告诉我“回答完毕”。希望你不要紧张,敞开思路,从容回答,充分展示自己。听明白了吗?好,现在我们开始。
20XX年石家庄市直医疗事业编面试题目
1.一个病人对你治疗效果不满,说没效果,要去医院投诉你,你怎么办?
2.现在大力发展互联网+医疗,李克强也很支持,你怎么看?
3.一个孩子跟她妈妈在公园散步,此时花开旺盛,而后孩子出现了呼吸困难,你正好在,你应该怎么办?
20XX年江西吉安医疗事业编面试题目
1.现在卫计委部门提倡依托互联网平台,开展护士上门服务,对此,你有何看法?
2.同事小李是新入职的新人,但是因为她做事粗心马虎,被老同事喊,小李便想辞职。如果你是她的同事,你会怎么开导她?
3.如果你被录取,请你讲一下你未来的职业规划?
(一)自我认知与职位匹配
例题:请结合你报考的岗位,谈一谈你的优势和劣势?
(二)人际沟通
例题:一个小孩子发烧,你给小孩子行物理降温,但是患儿家属要求你给打点滴,你怎么办?
(三)组织管理
例题:单位组织学习新医改,同事都不愿意参加,领导又让你组织学习,你怎么办?
(四)应急应变
例题:因对某件医疗事件不满,有几十个人纠结在一起,在医院无理取闹,你负责处理这件事你会怎么办?
(五)综合分析
例题:现在二胎政策出来后,儿科医生存在数量很少的问题,难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象,谈谈你的观点和看法?
考务规范化:
1.程序、流程统一
2.时间每题2~3分钟
3.评分标准统一
4.读题或题本
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