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职业行政能力测验是人事部门考察被测验者工作潜力与差别的重要指标，是事业单位提高选人、用人效率的一种方法，大家一定要多多温习相关知识点，认真掌握。小编今天带来的是【放缩法】相关内容，一起来学习吧！
放缩法
放缩法是指在计算性题目中，如果题目的精度要求不高，可以将中间结果进行大胆的“放”（扩大）或者“缩”（缩小），从而迅速得到精度足够的结果的计算方法。
①如果选项差距小，一般使用四舍五入约等于进行计算
②如果选项差距大，一般使用“＞”“＜”符号控制计算范围达到简化运算的目的。
一般要联系选项特点去看
基本算式放缩
算式 | 估算原则 | 放缩结果 |
a×b | a和（或）b增大 | 增大 |
a和（或）b减小 | 减小 | |
a增大，b减小 | 增大 | |
a减小，b增大 | 减小 | |
a变大，b不变 | 变大 |
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