您想知道职业病防治法的内容要点吗？相信您看了这篇有关“职业病防治法的内容要点-卫生事业单位招聘辅导”的文章，您就了解了。

《职业病防治法》以邓小平理论和“三个代表”的思想为指导，以保护最广大劳动者的健康权益为立法宗旨，规定了在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病活动中的各种法律制度。

以下是关于职业病防治法几条知识点：

1.突出控制职业病危害源头，预防为主、综合治理的法律规定：

《职业病防治法》规定了预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的方针，重点突出了前期预防的法律规定。包括对用人单位工作场所职业卫生要求的规定（第13条）；职业病危害项目申报制度（第14条）；建设项目职业病危害预评价审核制度（第15条）；职业病防护设施“三同时”制度（第16条）；放射、高毒等作业特殊管理制度（第18条）。

2.突出用人单位责任和义务的法律规定：

本法规定用人单位的义务有：作业场所职业危害管理的义务（第19条）；配备防护设施设备的义务（第20条）；危害公告和警示标识的义务（22、25、26条）；事故预防，应援急救、控制的义务（23、24条）；危害日常监测和定期检测的义务（24条）；危害告知和培训教育的义务（30、31条）；危害治理和禁用、禁止转移的义务（21、27、28、29条）等等。

3.突出劳动者权利的法律规定

本法规定劳动者的权利有：获得职业卫生教育、培训的权利；健康检查、职业病诊疗等防治服务权利；危害知情的权利；获得职业卫生防护、改善工作条件的权利；拒绝强令违章操作的权利；参与民主管理的权利等。

4.其他

该法突出了政府卫生行政部门监管职责；职业卫生技术机构服务职能；对违法追究法律责任的法律规定。

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