关于沈阳积水潭医院2017年的招聘信息，很多人都想知道，医学教育网编辑经过多方搜寻，现将辽宁沈阳积水潭医院2017年6月医护工作者及其他岗位人才招聘通知发给大家。

沈阳积水潭医院，是由沈阳来金集团董事长张建运先生投资建设，与北京积水潭医院合作，经辽宁省卫计委批准建设的一所大型民营三级甲等非营利性综合医院。医院位于沈阳经济技术开发区中央南大街18号，占地73506.8平方米，总建筑面积20万平方米，总床位数2000张，总投资12亿元。项目共分两期，其中一期建筑面积87850平方米，设置床位700张，投资6亿元。一期建设项目主要包括门诊、急诊、病房、体检中心，预计2017年年底运营。

医院正处于筹备阶段，特招聘以下职位：

一、医疗岗位

（一）重点学科骨干医师招聘科室：

骨科、烧伤整形、心内科骨干医师将选送至北京积水潭医院、解放军总医院（301医院）相关科室进修、培训。

骨科：创伤尚缺1席脊柱尚缺1席矫形尚缺1席手足外尚缺2席烧伤整形科尚缺2席心脏介入科尚缺2席

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，主治医师及以上职称；

2、具有五年及以上相关科室工作经历；有三甲医院工作经验者优先聘用；

3、能熟练运用计算机作为临床工作工具；具有良好的外语水平。

（二）各科室主任招聘科室：

1、临床科室：

内科：呼吸内科、神经内科、内分泌科

外科：普外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科

急诊科、重症医学科（ICU）

2、医技科室：

药剂科、彩超室

3、医辅科室：

感控科、输血科、营养科

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；正高级职称；

2、具备三甲级及以上医院同岗位5年以上相关管理工作经验；

3、在本专业有内具有一定知名度及影响力优先录用；具有专业学术团体职务，教学职务及科研基金优先录用。

（三）各科室医务人员（医、药、技）招聘科室：

1、临床科室（医师）：

内科：心内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、肾内科（透析）、内分泌科

外科：普外科、泌尿外科、神经外科、心胸外科、麻醉科

妇产科：妇科、产科

儿科、急诊、重症医学科（ICU）、康复科

2、其他门诊科室（医师、技师）：

眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科（中医内科、中医外科、中医妇产科、中医儿科、中医骨伤科、针灸、推拿）康复科（康复医师、中医及中西医结合医师（康复方向）、技师（PT、OT）

3、药剂科：

临床药师及其他药剂人员

4、医技科室（医师、技师）：

（1）放射线（普放、CT、MRI）诊断医师、技师

（2）超声诊断医师、技师

（3）心电诊断医师、技师

5、医辅科室：

营养师、输血医师

任职资格：

一、责任主治医师：

1、全日制本科及以上学历；中级及以上职称

2、三甲级医院临床工作经验10年以上

3、一定英语基础，较好沟通能力

二、主治医师：

1、全日制本科及以上学历；中级及以上职称

2、三甲级医院临床工作经验5年以上

3、一定英语基础，较好沟通能力

三、住院医师：

1、具有执业医师资格证

2、一定英语基础，较好沟通能力

3、具有三甲医院同岗位2年及以上工作经验优先，硕士及以上学历优先

四、医技、医辅（医师、技师）：

1、具有执业资格证及相关执业资质

2、一定英语基础，较好沟通能力

3、具有三甲医院同岗位2年及以上工作经验优先，硕士及以上学历优先

五、应、往届毕业生

1、全日制本科（一本院校），硕士及以上学历优先

2、通过执业医师资格考试，完成住院医师规范化培训优先；具有临床工作经验优先

3、通过国家英语4级考试，在校期间无不良记录

4、勤奋好学，诚恳稳重，沟通表达能力较强

二、护理岗位

（一）护士长招聘科室：

内科、外科、妇产科、儿科、门诊部、急诊、康复科、供应室、体检中心

任职资格：

1、大学专科及以上学历，主管护师及以上专业技术职称；

2、具备二甲级医院连续5年以上护理管理经验；具有三甲级医院护理管理经验优先录用；

3、能熟练运用计算机作为临床工作工具，具有良好的外语水平。

（二）护士

任职资格：

1、大学专科及以上学历；护士及以上专业技术职称；

2、工作经历：

（1）往届：具备3年以上临床护理工作经验。具有三甲级及上医院工作经验优先录用。

（2）应届：三甲级及以上医院1年实习、培训经历。

3、能熟练运用计算机作为临床工作工具，具有良好的外语水平。

三、医疗、行勤管理岗位

（一）医务部主任、专干

任职资格：

一、医务部主任

1、全日制本科及以上学历；正高级职称；

2、三级医院5年以上医疗管理经验；

3、具有团队合作精神，有较高的业务能力，较强的组织协调能力，对各种医患关系的处理有资深的经验，能有效协调科室之间的关系，善于驾驭各种复杂矛盾和局面。

二、医务部专干（质量管理、科教、病案管理）

1、全日制本科及以上学历；中级及以上职称；

2、三甲级医院2年以上同岗位工作经验；

3、具有团队合作精神；较强的组织协调能力；能有效协调科室之间的关系，有效完成医院运营前期分工工作。

（二）护理部专干

任职资格：

1、全日制大专或以上学历；主管护师及以上职称；

2、三甲级医院5年以上护理管理经验；

3、具有团队合作精神；有较强的组织协调能力，能有效完成医院运营前期分工工作。

（三）信息中心主任、专员

任职资格：

一、信息中心主任

1、全日制本科及以上学历；

2、三甲级医院同岗位5年以上工作经验；

3、精通医院计算机网络的维护与优化，擅长软件开发；具有良好的网络安全知识，熟悉网络常见故障处理及计算机设备的维修、维护等日常运行管理工作。

二、信息中心专员

1、全日制本科及以上学历；

2、三甲级医院同岗位3年以上工作经验；

3、精通医院计算机网络的维护与优化，擅长软件开发与硬件维护。

（四）市场部主任

任职资格：

1、了解医疗市场运营体系；

2、具备5年以上市场营销工作经验；

3、语言表达能力及应变能力较强，善于媒体危机公关的处理；

4、了解国家政策法规，并按照相关管理规定及医院管理制度，规范价格促销行为；

5、能够结合本地医疗市场情况制定符合本院市场拓展的策略，并组织实施。

（五）市场部专干（2名）

任职资格：

1.35岁以下，本科以上学历；

2.市场相关三年以上工作经验；

3.具有一定的文字处理能力；

4.具备较强的沟通能力；

5.驾驶技术较好；

6.具有医院工作经验者优先。

（六）医学工程部工程师

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，中级以上职称优先；

2、三级医院工作经历，5年以上设备管理经验优先；

3、具有丰富的医疗设备器械管理、维护等专业知识。

（七）人力资源部专员

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，男性优先；

2、医疗机构人力资源管理3年以上工作经历，具有三甲级及以上医院人力资源管理工作经验优先录用；

3、熟悉医院人力资源管理政策及流程；较强的组织协调能力，能较好地处理劳动仲裁相关事务。

（八）行政办公室管理人员（1人）

任职资格：

1.全日制一本院校管理相关专业；

2.具有良好的沟通、协调及文字处理能力；

3.五年以上行政管理经历；

4.有医院相关工作经验者优先。

（九）财务部会计/出纳（10人）

任职资格：

1.会计学或财务管理相关专业本科以上学历；

2.本专业或相关专业中级以上职称；

3.有三年以上财务会计工作经验，有医疗财务会计工作或企业财务会计工作经验优先；

4.掌握相关的财经制度和税收等法律法规；

5.有一定的文字表述能力，熟练掌握财务软件，办公软件；

6.有较强的团队协作、协调沟通能力。

（十）物价管理员（2人）

任职资格：

1.具有三年以上医院物价管理经验；

2.60周岁以下，中级以上职称；

3.熟悉医院物价管理系统，熟练操作计算机。（十一）挂号收款员（20人）任职资格：

1.大专及以上学历，有会计上岗证；

2.35周岁以下，已婚已育者优先；

3.有医院收款挂号工作经验者优先。

应聘请下载附件中的登记表，填写完整后发送至邮箱：syjstyy_hr@163.com（标题注明姓名和应聘职位）

经简历筛选后符合应聘条件者将电话通知面试事宜，医院筹备期间工作繁忙因此暂不接待随机来访，敬请谅解

如有任何疑问可拨打医院人力资源部电话：024-62788040宁老师024-62788066马老师。

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