2019年10月辽宁沈阳市红十字会医院编外人员招聘合同管理及福利待遇！具体内容如下，希望能够帮助到您！

1、首 次签定劳动合同为1年，招聘人员享受本单位同工同酬待遇，岗位工资、薪级工资执行国家标准，基础性绩效工资执行沈阳市标准，奖励性绩效按照医院标准执行。按照政策规定享受社会保险(养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金，从聘用当月起缴纳。

2、按照沈阳市有关规定享受购房、租房补贴。全日制博士生给予3年每月1000-2000元资助，对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首 次购买商品房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴;首 次在沈就业创业的全日制博士、硕士和创业的本科毕业生，在我市无任何形式自有住房的，分别按每月800元、400元和200元标准，给予最多3年租房补贴。

3、对列入市顶 尖、杰出、领军、拔尖人才的，医院分别在市拨款基础上再给予对应的科研基金。带来省市级空白的新技术新项目的创业团队和个人，医院给予提供科研经费。针对海外归来的人才，根据不同层次给予一定安家费和科研费。其它有特殊业绩的人才医院可提供相应的科研支持和奖励，提供人才科研启动资金、工作平台建设等，科研、论文、新技术项目给予奖励。

4、优先选派到国内、外知名医疗机构进修学习;新技术新项目能填补医院学科空白、创建省市重点专科、具备管理能力的专业人才，可任病区负责人或学科带头人，给予人员、设备及绩效奖励特殊倾斜，学科带头人作为科主任后备人选。

5、在招聘中医岗位可对确有一技之长的人才不受学历和年龄限制。

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