辽宁通用鞍钢医院管理有限公司公开选拔医疗岗实施程序（2019年）！具体内容如下，希望能够帮助到您！

1.招聘信息发布。在北方晨报、千山晚报发布招聘简章，在鞍钢集团总医院官网、通用鞍钢医院管理有限公司微信公众平台同步发布招聘实施方案。

2.报名

（1）劳务派遣制护士、助产士。本人持个人报名表（网上自行下载按要求填写或到现场填写）、身份证、毕业证、护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明、专业技术资格证书原件及复印件（A4纸复印）、带二维码的学信网学历证明及2张1寸近期彩色免冠照片。

（2）医技人员。本人持个人报名表（网上自行下载按要求填写或到现场填写）、身份证、毕业证、学位证、英语等级证等原件及复印件（A4纸复印）、带二维码的学信网学历证明及2张1寸近期彩色免冠照片。

（3）报名地点：鞍钢集团公司总医院4号楼二楼机关。材料不全、弄虚作假或未按时间报名者取消报名资格。

（4）每人收取100元考务费。不提供住宿。

3.初试。各单位人力资源部门对应聘者进行初试（包括形象、语言表达、逻辑思维等），初试合格人员进入资格审查环节。

4.资格审查。各单位资格审查组对初试合格者进行资格审核，

5.笔试。各单位对符合条件人员进行理论闭卷考试。笔试后笔试组将所有人员成绩的原始凭证备案待查。根据考试结果排序，按照1:1.5的人数比例进入面试环节，低于1:1.5比例的，按实际人数进入面试环节，最后一名成绩并列者同时进入面试环节，并公示名单。

6.面试。面试评委由各单位招聘工作领导小组及相关负责人组成，面试实行百分制，低于60分者不得录取。面试答辩内容分为对应聘岗位的认识（10分）、本人竞聘的优势（10分）、言谈举止（10分）、形象素质（10分）、专业知识（60分）。评委赋分的算术平均值作为应聘人员面试答辩分数。

7.综合排名。笔试、面试分别按照60%、40%的权重计算总成绩，最后分别按照专业从高到低进行综合排序，最后一名成绩并列者录用理论成绩优先者，由各单位招聘工作领导小组按照招聘人数确定拟录用名单。

8.拟录用人员提交各单位院长（总经理）办公会议讨论通过后，各单位将拟录用人员报通用鞍钢人力资源部备案，经通用鞍钢同意后公示拟录用人员名单。

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