2018年吉林省长白山保护开发区管理委员会池西区人民医院招聘公告已发布，现由医学教育网的小编为您将招聘计划、招聘岗位、报名条件等招聘信息为您整理撰文如下：

一、招聘计划

本次拟招聘24名专业技术人员，其中：

1.临床岗位11名（内科3名、外科2名、妇产科2名、儿科1名、口腔科1名、麻醉科2名）；

2.医技岗位6名（检验2名、电诊2名、放射2名）；

3.药剂岗位1名；

4.护理岗位护士6名。

二、报名条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的团队合作精神、良好的医患沟通能力和服务意识。

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件：

1.临床岗位：全日制医学院校大专以上学历，临床医学类专业（内科、外科、妇产科、儿科、口腔、麻醉等），近两届新毕业大学生，28周岁以下；具有助理执业医师及以上资质，35周岁以下；具有中级职称者，年龄可放宽至40周岁以下；具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下，学历可放宽至全日制中专。

2.医技岗位：全日制医学院校大专以上学历，医学技术类专业（检验、电诊、放射等），近两届新毕业大学生，28周岁以下；具有医学检验初级及以上职称，35周岁以下；具有中级职称者，年龄可放宽至40周岁以下；具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下，学历可放宽至全日制中专。

3.药剂岗位：全日制医学院校大专以上学历，药剂专业，近两届新毕业大学生，28周岁以下；具有助理执业药师及以上资质，35周岁以下；具有中级职称者，年龄可放宽至40周岁以下；具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下，学历可放宽至全日制中专。

4.护理岗位：36周岁以下，大专以上学历，护理专业，具有护士执业资格证书，三年以上护理工作经验者优先。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；

4.法律、法规规定的不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘范围

招聘专业技术人员不限地域、户籍。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

符合报名条件的人员实行现场报名。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2018年5月20日16：00时止报名有效，过期不予接受报名。

（三）报名地点及联系方式

报名地点：池西区人民医院办公室，联系人：王光强，联系电话：13664394756，电子邮箱：2567566251@qq.com.

（四）报名要求

1.拟参加招聘人员报名时须携带身份证、学历证书、职称证书、岗位资质证书等相关证件原件及复印件各1份，近期（6个月内）正面2寸红底免冠照片2张。

2.提交填写完整的报名表。参加招聘人员报名只能用二代身份证，报名与测试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

（五）资格审查

依据招聘上岗的条件，由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，报请招聘工作领导小组批准后，于2018年5月23日10：00时公布符合招聘条件人员名单。参加招聘人员对资格审查结果存在争议的，可向长白山管委会人社局提起仲裁，联系电话：0433-5710461.申请仲裁截止时间为5月23日13：00，逾期不再受理。仲裁结果发布时间为5月24日11：30前。申请仲裁和仲裁结果发布地点在池西区人民医院。

（六）准考证发放

经池西区医院专业技术人员招聘工作领导小组审查后，于2018年5月24日17：00时前发放测试准考证。

五、招聘考试

于2018年5月25日8：30时开始在池西区人民医院对拟招聘人员进行专业理论测试和常规操作考核。应聘临床、医技、药技岗位的人员进行专业理论测试后再进行常规操作考核；应聘护理岗位的人员进行专业理论、常规操作的测试、考核。池西区医院专业技术人员招聘工作领导小组办公室根据专业理论测试与常规操作考核汇总成绩，并分别对各专业应聘人员进行排名和公布。公布地点在池西区人民医院。

六、体检

面试结束后，招聘工作领导小组办公室在考试面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。

体检工作由池西区人民医院组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

七、公示

招聘领导小组进行综合考核后，确定被聘人选。对被聘人选分别在吉林省长白山保护开发区管委会（）和长白山保护开发区池西区管委会网站（）进行公示，时间为7天。

八、聘用

对公示无任何异议的拟聘人选，经招聘领导小组集体讨论决定后，由池西区医院与被聘人员签订劳动合同和办理相关聘用手续，聘用期三年（含试用期一年）。

九、待遇与管理

被聘人员上岗后参照长白山管委会在编人员进行管理。对被聘人员实行同工同酬，参加“五险一金”。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满，池西区医院视被聘人员“德、能、勤、绩、廉”等情况继续签订劳动合同或解除劳动合同。

十、招聘工作监督

1.本次招聘由池西区管委会、长白山管委会人社局和长白山管委会社会管理办公室共同全程进行监督，监督电话：0439—5100026、0433—5710461、0433—5710073.

2.对违纪违规行为的认定与处理。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

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