如果您或家人朋友正在江西省找医护类相关的工作，相信这篇关于江西樟树市人民医院2017年6月招聘医学毕业生简章的文章会对您有帮助。

樟树市人民医院始建于1934年，编制床位510张，科室设置齐全，设备精良，技术力量雄厚，是一所综合性二级甲等医院和爱婴医院，承担着樟树市及邻近县市近80万人口的医疗保健任务。为提高医疗队伍水平，最大限度地满足人民群众医疗服务需求，经樟树市委、市政府同意，2017年公开招聘医学毕业生22名，有关事宜公告如下：

一、招聘条件和范围：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具有二本及以上医学院校2017届及少数急需专业2016届全日制优秀毕业生。全日制硕士研究生及以上学历毕业生（年龄在35周岁以下优先录用）。

二、招聘程序和方法：

（一）报名方式：

1、报名时间：2017年6月21日～7月1日（周六下午、周日停报）

2、报名地点：樟树市人民医院医务科（门诊大楼五楼）

3、报名要求：现场报名应聘人员填报《樟树市人民医院公开招聘医学毕业生报名表》，附身份证、毕业证、学位证及其他能证明本人业绩能力的材料等原件及复印件1份，并同时提交本人近期正面免冠小2寸照片2张。应届毕业生应聘的还需提交学校核发的《学科成绩表》和《就业推荐表》。

网上报名提供上述材料扫描件（像片：分辨率160×120像素，文件不超过20KB，类型为JPG），发送到zsywk@sina.cn邮箱（邮件主题注明姓名+应聘专业）

4、原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

（二）资格审查

工作人员对应聘人员相关资料进行资格审查，符合条件的通知面试（网上报名者面试前需对报名资料原件验证），审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消报名、录用资格。

（三）面试方式

1、面试时间：2017年7月15日，面试地点另行通知。

2、招聘岗位的面试人数与招聘计划数的比例原则上不低于2：1，未达到2：1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划（特殊情况除外）。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位（每人限报一个岗位）。

3、面试形式为现场答题，内容为相关专业内容或公务员综合题内容。具体内容由评委会临时确定。

4、成绩计算方法：成绩采取百分制，评委独立评分，舍去评委的一个最高分值和一个最低分值，取中间评委评分的平均值为答题者的得分值。

5、面试成绩在面试结束后当天统一向面试人员宣布，面试成绩低于70分者不予录取。

6、按照成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用体检标准，应聘人员体检不合格的，由招聘工作领导小组按照面试成绩高低顺序依次确定替补人员（但面试成绩低于70分者不替补）。

7、根据面试考核、体检结果，确定拟聘人员名单，并进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，在5个工作日内进行复查。

三、招聘人员待遇：

1、受聘人员按规定试用期1年，期满合格的签定正式聘用合同，所有岗位最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用资格。

2、招聘的本科毕业生为事业单位合同制工作人员，享受事业单位在编工作人员同等薪资待遇。

3、全日制硕士研究生及以上学历，根据宜府办发〔2012〕2号文件精神试用期满后予以上编（另给予安置费每月500元，连续三年）。

四、招聘工作的组织领导、纪律要求：

1、成立樟树市人民医院2017年招聘医学院校毕业生工作领导小组，由樟树市政府办牵头，樟树市委组织部、市委宣传部、市监察局、市人社局、市编办、市卫计委、市人民医院为成员单位，负责招聘计划的拟订及招聘工作的实施。

2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员有亲属关系的，应按有关规定实行回避制度；

3、实行保密制度，严格按照保密要求做好保密工作；

4、评分工作做到公平、公正；

5、招聘岗位、条件、人数、程序、结果做到公开透明；

6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试或聘用资格。

五、其他事项：

1、本《公告》由樟树市人民医院负责解释。

2、报名咨询电话：15970556209

附件1：樟树市人民医院2017年招聘医学毕业生岗位及要求表

附件2：樟树市人民医院公开招聘医学毕业生报名表

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