很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“【医疗招聘】抚州市第一人民医院（江西省）2019年招聘编制外人员51人”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年7月26日

二、招聘岗位、人数、条件(见附件)

注：

1、年龄：医疗、医技岗位，初级职称者年龄在35周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在45周岁(含)以下;护理岗位，初级职称者年龄在30周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在35周岁(含)以下。30周岁为1989年7月15日(含)以后出生，35周岁为1984年 7月15日(含)以后出生，45周岁为1974年7月15日(含)以后出生。

2、资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

三、报名办法

1、报名时间：

报名时间：2019年7月22日至2019年7月26日。

2、报名方式：符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料(包括身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件、近期2寸免冠证件照1张)到抚州市第一人民医院新院区规培大楼1楼大厅进行资格初审。

3、联系方式

(1)联系人：胡玲玲联系电话：0794-8217816

(2)地址：抚州市第一人民医院新院区 邮编：344000

(3)电子邮箱：rsk0794@163.com

四、考核办法

(一)笔试、面试

经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩满分各100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%。

临床、医技、护理岗位笔试内容为报考岗位相关专业知识，其他岗位笔试内容为行政办公技能相关知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位

招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员;未达到1:3比例的，参加该岗位笔试人员全部入闱面试，但其面试成绩须达到75分或者到达所在考官小组实际面试人员平均分，方能进入下一招聘环节。

面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。

(二)考试时间和地点

笔试、面试考试时间、地点将在抚州市第一人民医院官网发布，请及时

关注。

五、体检

1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用由考生自行承担。

3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分进行递补。

六、聘用、待遇

经考试合格、体检合格后,公示一周。公示无异议后，办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

点击下载>>> 招聘岗位、人数、条件.doc

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