医学教育网小编为您整理「江西省」2019年6月宜春丰城市事业单位招聘医疗岗公告如下：

截止日期：2019年6月22日

根据《事业单位人事管理条例》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和省直管县相关政策规定，经研究同意，今年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员110名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格遵循事业单位公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘人员素质，进一步优化事业单位人员队伍结构，建设高素质的事业单位工作人员队伍，为促进各项事业健康有序发展提供强有力的人才保证。

二、招聘对象

招聘对象为符合职位所需条件的2019年8月31日前毕业的应（历）届毕业生。

已在我市事业单位工作（含“三支一扶”和大学生村官服务期未满）的在编人员不在招聘范围之列。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康；4.年龄须在30周岁以下（1989年8月31日后出生），如研究生学历报考，年龄可放宽至35周岁（1984年8月31日后出生）；5.具有与招聘职位要求相应或以上学历（指全日制普通高等院校毕业并取得相应学位），并且所学专业必须与职位要求相符。

下列人员不得报考：1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员；3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员；4.现役军人；5.其他不符合报考规定的人员。

四、招聘程序

1.发布信息6月6日在江西人事考试网（）和丰城政府网（）发布。招聘职位详见《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

2.报名①报名方式：采用网上报名的方式进行，报名网址为丰城政府网（）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，面试（专业测试）后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局（0795-6298581），经市人社局同意后，方可报考。

②报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00.缴费时间：6月17日8：30-6月23日17：00；公布达不到开考比例被取消职位时间：6月24日9：00；因职位被取消的考生网上改报时间：6月25日9：00-17：00；考生网上自行打印笔试准考证时间：7月8日9：00以后。

③开考比例： 报考人数与拟公开招聘人数之比达3：1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。

3.笔试①时间和地点：见《笔试准考证》。

②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：综合基础知识占60%，应用文写作占40%.笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。

4.面试（专业测试）

笔试成绩出来后，市委人才工作领导小组按照笔试从高分到低分的顺序，面试比例为3：1确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试（报考市电视台的广播电视编导、网络与新媒体、影视摄影与制作、视觉传达设计和市文化馆戏曲表演、艺术类专业的考生，参加专业测试，主要考察考生的业务能力和工作技能等）。面试（专业测试）由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试（专业测试）人员名单7月下旬在丰城政府网（）上公布。公布内容为：面试（专业测试）人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。面试（专业测试）结束后，按考试（笔试40%+面试（专业测试）60%=总成绩）总成绩从高分到低分确定入闱对象（总成绩相同时面试（专业测试）成绩高者优先）。

5.资格审查面试（专业测试）结束后，由市人力资源和社会保障局对入闱考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、报到证，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

现场资格审查通过后，按考试总成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、考核环节。因资格审查不合格产生的缺额按考试总成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格；因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

6.录用手续①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。

②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

④对拟聘用人选进行7个工作日公示。

⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

五、有关事项

1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。

2.咨询电话：0795-6298581，监督电话：0795-6608120 3.本公告由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

附件2：江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

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