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2019年江苏徐圩新区医疗应急救援中心招聘151名工作人员公告公布了,为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息,医学教育网整理以下内容,希望对您有帮助!
徐圩新区医疗应急救援中心位于226省道东、张圩河北,占地面积180亩,一期建筑面积2.5万平方米,包含门诊综合楼、住院综合楼、后勤楼、科研楼等。中心是徐圩新区公立二级综合医院,为连云港市第二人民医院合作医院,规划床位120张,开设急诊科、内科、外科、中医科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科等科室,将于2019年5月底正式对外营业,现面向社会公开招聘工作人员151名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
详见《徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
(三)具有适宜岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。
(四)年龄在30周岁以下是指1989年1月1日以后出生,35周岁以下是指1984年1月1日以后出生。
(五)招聘对象中2019年毕业生,须于2019年8月31日前取得毕业证书,有执业资格要求的2019年护理专业毕业生,须在录用报到时提供考试合格成绩单,否则取消录用资格。
(六)《岗位表》中具体岗位要求的其他资格条件。
(七)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2018版)。
(八)有下列情形之一的,不得应聘:
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2.单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的人员。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘的人员。
(九)本次招聘的全部岗位没有户籍限制。
(十)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
三、报名事项
(一)报名时间
2019年1月21日至2019年2月28日。
(二)报名方式
采取网络报名和现场报名相结合的方式,应聘人员可选任一种报名方式。应聘人员要明确申报岗位,每人限报一个岗位。
1.网络报名:填写《徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘报名表》(附件2,以下简称《报名表》),发送至招聘邮箱lygxw120@163.com,并上传相关报名材料的扫描件,邮件主题请注明:姓名+应聘岗位+岗位代码,如张三+医务处干事+XW02.请如实填写报名信息并以规范格式发送电子邮件。不按规范格式要求发送报名表和材料者,导致报名失误,责任由报名者自己负责。
2.现场报名:携带《报名表》和相关证书材料原件及复印件到连云港市第二人民医院人力资源处(连云港市海州区海连东路41号门诊楼四楼403室)报名。联系人:刘阿秀电话:0518-85776022.
(三)报名材料
请按以下顺序排列:
1.报名表(选择现场报名方式的请贴好照片,本人签字)
2.个人简历(注明所学专业方向);
3.本人有效期内第二代身份证(正反复印在一页);
4.毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供就业推荐表);
5.医师资格证/护师资格证或成绩单;
6.专业技术资格职称证书;
7.岗位要求的其他证书如大型设备上岗证、职业诊治资质证书、高低压电工证、驾驶证以及有工作经历要求的相关证明等。
(四)资格审核
1.现场报名的在报名时进行资格审核;网络报名的资格审核时间另行电话或短信通知。
2.资格审核时须提供所有报名材料的原件及复印件1份,审核通过人员方可参加招聘考试。
(五)开考比例
各岗位开考比例均为1:3,招聘人数与报名人数比例达不到1:3的岗位,由招聘单位决定是否核减或核销相应岗位招聘计划。涉及核减或核销的岗位计划,相关信息开考前将在市二院和徐圩新区网站上公布。
四、考试
考试时间及地点通过电话另行通知或在市二院和徐圩新区官网公布。
考试方式根据不同岗位采取不同的形式,具体详见岗位表。考试工作委托第三方组织,笔试内容以报考岗位要求的专业内容为主,不指定考试用书,考生自行把握,如同一岗位有不同专业可以招考的,适当兼顾不同专业,但不设专业分值比例。笔试设定及格线为50分,低于50分者为不合格。技能考核以专业技能为主,不指定考试内容。面试以公共知识为主,采用结构化面试形式,设定合格线为60分,低于60分为不合格,面试成绩当场通知应聘人员。笔试、技能考核、面试各项成绩占比见岗位表,考试总成绩按四舍五入法保留两位小数。
五、体检
考试结束后,在考试合格人员中,根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员(若总成绩相同,面试成绩高者参加体检;如总成绩和面试成绩均相同,笔试成绩高者参加体检;如总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同,面试评委中的最高分高者参加体检,如总成绩、面试成绩、笔试成绩、面试最高分均相同,加试一题;仅采取面试形式的岗位同分人员,如面试成绩相同,以面试评委中的最高分高者参加体检,如面试成绩、面试最高分均相同,加试一题)。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、考察和公示
体检合格人员考察工作由徐圩新区医疗应急救援中心具体实施,新区人力资源和社会保障局负责监督指导,考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在市二院和徐圩新区网站上公示7个工作日,接受社会监督。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由徐圩新区人力资源和社会保障局根据岗位需要确定是否替补,如替补,按考试成绩从高分到低分依次递补。拟递补聘用人员按前述途径和规定进行公示。
七、聘用及人员管理
经公示,与无异议人员签订劳动合同,实行绩效考核管理,人员实行试用期,试用期间按规定缴纳五险一金,其中个人缴纳部分从工资中扣除。优秀紧缺人才,入职满一年后可视情况考虑纳入事业编制,并享有相应人才奖励政策。具体待遇面议。
八、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格,考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,取消其聘用资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常,以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
(三)最终聘用人员须在规定的时间内报到,不能按时报到的,取消聘用资格。
九、监督
本次招聘由徐圩新区监察室全程监督,监督举报电话0518-82256025.
十、招聘政策咨询电话
连云港市第二人民医院人力资源处:0518-85776022
徐圩新区医疗应急救援中心:0518-82256700
十一、本公告未尽事宜,由徐圩新区医疗应急救援中心负责解释。
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