12月江苏省东海县卫健委招聘编制内医疗专业技术人员92人的公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了江苏省东海县卫健委招聘编制内医疗人员92人考后聘用流程，希望能够帮到大家！

一、 体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由东海县卫生健康委员会统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由东海县卫生健康委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

二、 公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县卫生健康委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（若出现同分，处理方式同上）。

三、 聘用

经公示无异议的人员，D11-D12岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，具体岗位见《选岗表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。选岗完成后，与其他岗位一起由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

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12月江苏省东海县卫健委招聘编制内医疗专业技术人员92人

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