根据工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员34名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与条件

（一）招聘对象与岗位招聘对象：专业技术人员34名；招聘岗位：详见附件1.（二）基本条件1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；2.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；3.适应岗位要求的身体条件；4.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生）。其中，具有博士研究生学历或学位，或具备中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）。岗位条件中要求具有高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁及以下（1969年1月1日及以后出生）。

5.户籍不限；6.具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；7.下列人员不得报考：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（4）其他不宜招聘的情形。

二、报名及审查

（一）报名办法1.报名时间：2019年5月5日至10日，（上午8：00-11：30，下午14：00-17：00）。

2.报名地点：无锡市中山路68号，无锡市第二人民医院人事科（妇儿中心12楼）；电话0510-68562956、0510-68562955 联系人：薛老师、黄老师。

3.报名方式：（1）初次报名人员均需现场审核资料，也可委托他人携带相关报名资料至现场报名，不接受网上报名。

（2）已报名参加我院第一批编外招聘的考生如需再次报名，可不必现场报名及缴费，可采用电话报名的形式，并请在报名前填写附件2、附件3发送至人事科邮箱，与工作人员确认后方为报名有效。

4.报名所需材料：应届毕业生（指2019年及2018年毕业未就业的毕业生）报名时请提供 ⑴报名表（附件2） ⑵简历 ⑶本人身份证 ⑷所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》⑸有专业方向要求的岗位需提供专业方向证明 ⑹有执业医师资格要求的岗位需提供执业医师资格证书 ⑺有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位需提供规培合格证（若尚未取得规培证但2019年将参加考试者，需请规培基地开具规培起止时间证明并提供本人承诺书，承诺2019年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款） ⑻有科研型硕士要求的岗位需提供学校相关证明 ⑼2018年毕业未就业的考生需提供毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》 ⑽英语、计算机 ⑾荣誉证书（指国家励志奖学金、校级一二等奖学金、校三好生、校优秀学生干部、校优秀毕业生、市级及以上荣誉或科研奖项） ⑿以第一作者发表的SCI或中华级论文文章首页等。请携带上述材料原件及复印件进行现场审核。

有工作经历者报名时请提供 ⑴报名表（附件2） ⑵简历 ⑶本人身份证 ⑷单位从业经历证明 ⑸毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》 ⑹临床医护岗位需提供执业医师资格证、执业医师证或护士执业注册证、专业技术资格证 ⑺有专业方向要求的岗位需提供专业方向证明 ⑻有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位需提供规培合格证（若尚未取得规培证但2019年将参加考试者，需请规培基地开具规培起止时间证明并提供本人承诺书，承诺2019年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款） ⑼英语、计算机 ⑽荣誉证书（指国家励志奖学金、校级一二等奖学金、校三好生、校优秀学生干部、校优秀毕业生、市级及以上荣誉或科研奖项） ⑾以第一作者发表的SCI或中华级论文文章首页等。请携带上述材料原件及复印件进行现场审核。

5.报考人员请下载个人简介表（附件3）并按模板填写后于现场报名前发送至人事科邮箱wx2hh@126.com. 6.报名注意事项应聘人员应按照要求如实填写《2019年无锡市第二人民医院编外人员招聘报名表》，表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

7.报名考试费100元。

（二）资格审核1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。

2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

三、考核

（一）考核及成绩计算方式1.考核方式护理岗位：采用笔试、面试及技能操作方式；其他岗位：报名人数大于岗位招聘人数3倍的岗位，采用笔试、面试方式；报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的岗位，直接采取面试的方式。

需要笔试的岗位，笔试成绩将在当天直接公布，以60分为合格线，合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数1：3的比例，依序确定列入面试或面试及技能操作人员名单。

2.综合成绩计算方法（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。

（2）直接面试的岗位：面试成绩即为最终成绩。

（3）笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

（4）护理岗位：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

（二） 考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

（三）考试时间初步定在报名截止后2-3周内，具体时间地点另行通知，请关注医院公告栏。

四、体检及考察

（一）考核总分为100分，综合得分60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数1：1确定入围体检名单，进行公示。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按考核成绩排名从高到低顺延进行递补。

五、公示及录用

体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市公开招聘综合管理部门、市卫生计生委以及本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

监督举报电话：0510-68562962

附件1：岗位情况表。xls

附件2：报名表。doc

附件3：个人简介。xls