随着金三银四招聘热季的到来，各大医院以及医疗机构都纷纷开展招聘工作，吸引人才的加入！日前，“湖南省会同县”正式发布招聘公告！医学教育网特地整理了“2020年湖南会同县招聘高层次医疗人才待遇怎么样？”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！

湖南省会同县2020年招聘医疗岗高层次人员待遇：

1.住房、租房补助。(一)对引进人才给予一次性租房补助，标准如下：领军创新人才6000元/年·人;急需紧缺创新人才3000元/年·人，补助期限为三年。(二)对引进人才给予一次性住房补助，按每年20%分5年兑现，标准如下：具有正高级专业技术职称、全日制博士研究生人才30万元/人。副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生为20万元/人。年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业执业资格证的急需紧缺专业技术人才;年龄在30周岁以下的“双”(“大学”或“学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生;其他具有特殊才能或突出贡献的紧缺专业人才为10万元/人。

租房、住房补助按就高原则不重复享受待遇。

2.工作补助。对引进人才给予生活补助，标准如下：

①正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生，在聘用期内每月补助3000元;

②副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生在聘用期内每月补助2000元;

以上两项享受时限为三年，之后仍在我县全职任聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。

③年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业职业资格证的急需紧缺专业技术人才，年龄在30周岁以下的“双”( “大学”或“学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生，经用人单位考核后发放工作补助，具体标准为：考核合格者10000元/年·人;考核优秀者20000元/年·人，享受时限为三年。

引进在财政全额预算事业单位工作的租房、住房、工作补助由县人才资源开发专项资金全额负担;财政差额预算引进人才租房、住房、生活补助由县人才资源开发专项资金和用人单位各补助50%。

3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读，由县教育局给予妥善安排。

4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务, 为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

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