很多人都想了解湖南益阳市市直卫生计生事业单位招聘信息，为此，医学教育网编辑特别整理了这篇关于湖南益阳市市直卫生计生事业单位2017年7月招聘工作人员简章的文章，具体如下：

因工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，市直卫生计生事业单位在编制计划内面向社会公开招聘工作人员37名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；

3.无违法违规违纪和失信记录；

4.身心健康，能胜任本职工作；

5.具有招聘职位要求的学历、专业、工作年限等其他要求。

违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等不得报名。

三、招聘职位（见附件）

四、招聘程序

（一）相关信息发布网站：益阳市人力资源考试网（：9990/）和益阳市卫生和计划生育委员会官网（）。

（二）报名方式、报名时间地点及要求

1.报名时间：2017年7月13日8：00—7月14日17：00.报名地点：益阳市卫生和计划生育委员会（益阳市桃花仑西路746号，市委机关二院）三楼会议室。考试时间及地点另行通知。

2.报名要求：每人限报1个招聘单位的1个职位，多报者，取消报名资格。报名时请带有效身份证、相应专业毕业证（毕业证毕业时间截止2017年7月31日）、学位证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件，交近期1寸证件照2张。

3.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，一经查实应聘者资格不符或弄虚作假的，即取消资格。

4.考试：考试内容分为笔试和考核（实际操作考试）两部分，按6：4的比例合成总成绩。

招聘岗位计划数与报考人数达到1∶3开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。

⑴笔试：笔试包括公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识成绩按20%比例折算后计入总成绩，专业知识成绩按40%比例折算后计入总成绩。

⑵考核（实际操作）：每个职位按笔试成绩从高分到低分按1：2的比例入围，取前2名进行考核（实际操作考试）。根据各专业要求，进行考核或实际操作考试。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

考核（实际操作）中因缺考等未形成竞争的职位，实际操作考试（面试）合格分数线为70分。考核（实际操作）时间和地点另行通知。

5.体检：按笔试成绩占60%，考核（实际操作）成绩占40%合成考生总成绩，总成绩保留到小数点后一位（四舍五入）。按各单位岗位计划数1：1的比例确定体检对象，总成绩相同的按考核（实际操作）成绩排名先后确定。

体检由市卫生计生委、用人单位共同组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，考核（实际操作）成绩高者入围。

6.考察：体检合格人员进入考察程序，由用人单位通过走访调查、座谈、查阅档案资料等形式，对考察对象进行认真、细致、全面的考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

考察期间，因弃权或考察不合格，导致该岗位人选空缺时，则从报考同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，考核（实际操作）成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

7.公示：考核和体检合格的拟聘用人员将在益阳人力资源和社会保障或益阳市卫生计生委官网上进行公示，公示期5个工作日。

8.聘用：经公示无异议的，由用人单位及主管部门报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用在有执业证或资格证要求岗位的录用后1年内未取得相应执业资格的延迟一年转正定级，2年内未取得执业资格的予以解聘。

五、联系方式

联系电话：益阳市卫生和计划生育委员会人事科

0737-42246100737-4245419

附件下载：

2017年招聘岗位及要求

报名登记表

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