湖北省武汉市江夏区卫生健康局2019年面向社会公开招聘政府购买服务人事代理专业技术人员公告发布啦，这是很多朋友关心的问题，医学教育网小编专门为大家收集整理如下信息:

截止日期：2019年7月7日

为适应江夏区经济发展和卫生健康改革发展的需要、着力构建多途径卫生人才补充机制、进一步加强江夏区卫生人才队伍建设，经区委、区政府研究同意，江夏区卫生健康局所属妇幼保健院、基层单位2019年度面向社会公开招聘政府购买服务医、药、护、技等专业人事代理专业技术人员105人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全国普通高等院校毕业生，具体招聘条件见《武汉市江夏区卫生健康局2019年面向社会公开招聘政府购买服务人事代理专业人员岗位一览表》（见附件）。

二、招聘人数

1、江夏区妇幼计生服务中心30人；

2、江夏区卫生城市创建工作人员5人；

3、江夏区纸坊街社区卫生服务中心15人；

4、江夏经济开发区大桥新区社区卫生服务中心10人；

5、江夏区五里界卫生院5人；

6、江夏区经济开发区庙山社区卫生服务中心10人；

7、江夏经济开发区金港新区社区卫生服务中心5人；

8、江夏经济开发区藏龙岛社区卫生服务中心10人；

9、街聘村用乡村医生15人。

根据参加笔试、面试资格复审合格人数，允许对相关岗位的

招聘计划进行调整（人数不足的相应调减招聘计划、人数较多的对应调增招聘计划），此次招聘拟录用人员总量保持105名不变。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱卫生事业；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）资格条件

(1)学历：全国普通高等院校专科及以上学历毕业生。

(2)年龄：年龄在30岁以内（1988年1月1日以后；年龄在35周岁以内（1983年1月1日以后出生），年龄在40周岁以内（1978年1月1日以后出生），以此类推。

各岗位具体的招聘人数、年龄、学历、执业资格等招聘条件见《武汉市江夏区2019年度面向社会公开招聘政府购买服务人事代理专业人员岗位一览表》（见附件）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4.现役军人，非应届的在读学生；

5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序及方法

（一）发布招聘公告

2019年6月28日9：00——7月7日12：00，在武汉掌上人才网（）、武汉市人事考试网（）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2019年6月28日9：00至7月7日12：00登录武汉掌上人才网（）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。网上报名资格审查由区卫生健康局会同用人单位实施。

2.查询网上审查结果。应聘人员于6月29日12：00至7月8日12：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，7月7日12：00以前，可改报其他岗位。

（三）免笔试资格认定

具有中级及以上职称、硕士研究生及以上学历（学位）的应聘人员，可免笔试。免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

时间：6月28日至7月7日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

地点：武汉市江夏区纸坊街四贤路江夏区卫生健康局组织人事科507室；

需携带资料：身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、相关资格证、执业证、职称证、1寸登记彩照1张、其它相关证明材料（例如劳动合同、社保缴费清单或工作证明等）原件及复印件1份。

联系电话：027-87958800。

未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

（四）网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员应在7月4日上午9：00至7月10日17：00之间，登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位缴纳报名费，以确认报名成功。7月10日17：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

（五）加分政策。

在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”应聘人员，在服务期满后，三年内报考的，本次招聘笔试成绩加5分，截止计算时间为2019年7月。

办理三支一扶加分的人员必须提供如下资料：《公开招聘工作人员报名表》两份（报名系统生成的电子表格）；本人毕业证、二代身份证（原件及复印件）；《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件），或武汉市“三支一扶”人员提供武汉市三支一扶工作协调办公室出具的证明（原件）、湖北省“三支一扶”人员提供湖北省三支一扶协调管理办公室出具的证明原件。

（六）网上打印准考证

缴费完成后，应聘人员应于7月15日12：00起，登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于7月15日上午9：00——7月18日17：00工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

（七）笔试

笔试时间暂定7月19日（笔试时间地点以准考证上的信息为准）。医、药、护、技、公卫岗位笔试公共科目为《职业能力倾向测验》医疗卫生类（E类），文员、信息化、财务等岗位笔试公共科目为《职业能力倾向测验》综合管理类（A类）。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围资格复审人员。笔试成绩占综合成绩的40%。

（八）资格复审与面试人员的确定

笔试后将在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审、面试事宜通知（资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准）。

按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩按从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人员。

对资格复审合格者，发放《武汉市江夏区2019年度面向社会公开招聘政府购买服务人事代理人员面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

（九）面试

1.时间及地点：以武汉掌上人才网具体通知为准。

2.面试形式：结构化面试。

3.面试成绩占综合成绩的60%。

4.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线（含60分），则可以进入考核、体检阶段。

5.面试成绩的计算采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分办法。

（十）综合成绩计算

综合成绩实行百分制，按笔试总成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。所招聘岗位有免笔试人员，按照面试成绩计入考生综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

（十一）体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算总成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选，进入体检、考核程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在三级及以上医院进行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位带领考生至另一家三级及以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

应聘人员需认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，另行办理相关聘用手续。体检费用由应聘人员承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

考核工作由区卫健局负责组织，主要采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

（十二）递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（十三）公示

完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为7个工作日。

（十四）办理就业聘用手续

拟聘人员经公示后无异议者，由区人社局和区卫生健康局办理人事代理就业手续和聘用手续。拟聘人员属在职人员的，未能在规定时间提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等，取消聘用关系，不予办理聘用手续。

五、管理办法

1.公开招聘的专业技术人员采取政府购买服务方式，由区人社局和区卫生健康局按人事代理、合同聘用方式共同管理。招聘录用人员被正式录用后，区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务。区卫生健康局会同用人单位共同负责招聘录用人员的岗位聘用、继续教育、职称评定、评选表彰等日常工作管理；

2.招聘录用人员由用人单位签订劳动合同，合同一年一签。合同终止劳务关系自动解除；

3.招聘录用人员日常管理工作由用人单位负责，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退；招聘录用人员如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除劳动合同。

4.招聘录用人员签订劳动合同后辞职或被招聘单位辞退后，区卫生健康局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

六、福利待遇

1.招聘录用人员的工资由区财政定额补助，予以保障。其工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分，其中奖励性绩效工资由用人单位根据招聘录用人员工作表现和工作业绩实行定期考核发放，具体考核发放办法由用人单位制定。

2.招聘录用人员在聘用期间由用人单位依照相关规定为其购买“五险一金”，“五险一金”中单位承担部分由用人单位从合同制人员工资总额中代扣代缴，个人承担部分由单位从个人工资总额中代扣代缴。

3.招聘录用人员职称晋升由区人社局纳入同类卫技人员进行管理。

4.用人单位执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于招聘录用人员。

七、补充说明

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须提供真实可靠的至少两种证明材料，如劳动（聘用）合同、社保缴费清单或单位出具的工作经历证明等。工作经历时间为两年内连续工作不间断，计算截止时间为2019年7月，实习期不纳入工作经历年限计算范围。

（三）订单培养的免费医学生若跨区就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

（四）若毕业生未能按期取得毕业证、执业资格证，或因违纪等受到用人单位处分或行政处罚，则劳动合同自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任，乙方（毕业生）须承担违约责任。

（五）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.未能在2019年7月31日前完成毕业派遣手续；

3.未在2019年7月31日前取得相应学历证书；

4.未在2019年6月28日前取得相应的执业资格证；

5.任一环节发现提供虚假信息及证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

6.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（六）本次招聘服务电话如下：

报名政策及资格复审咨询：027-87958800

缴费确认电话：027-82778255

准考证下载及成绩查询：027-83883626、83889533

（请在工作日工作时间内8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理）

（七）未尽事宜由武汉市江夏区人社局和江夏区卫生健康局负责解释。

附件：武汉市江夏区卫生健康局2019年面向社会公开招聘政府购买服务人事代理专业人员岗位一览表.xls

武汉市江夏区人力资源和社会保障局

武汉市江夏区卫生健康局

2019年6月28日

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