2018年湖北宣恩县椿木营乡卫生院招聘护士1名公告公布了，医学教育网整理以下内容，请参考：

根据单位业务发展需要，经请示宣恩县卫生和计划生育局同意，椿木营乡卫生院现面向社会招聘护士一名，现将有关事项公告如下：？

一、招聘岗位

临床护理人员1名

二、招聘条件

（一）遵纪守法，爱岗敬业，有较强的责任心；

（二）中专及以上学历，年龄35岁（含）以下；

（三）持有执业护士资格证；

（四）身体健康，提供近期二级及以上医院体检证明；

（五）从事临床护理工作1年以上；

（六）经单位按程序录用后，服从岗位安排；

（七）提供户口所在地公安机关出具的无违法违纪证明；

三、招聘流程

报名——资格审查——笔试—操作——面试-录用

（一）报名人员需持身份证、毕业证、执业护士资格证原件和复印件、近期二级及以上医院体检证明、户口所在地公安机关出具的无违法违纪证明，报名地址：宣恩县椿木营乡卫生院院办公室，电话：0718-5790005.

（二）报名时间：2018年9月29日至2018年10月13日。

考试时间及相关事宜详见实施方案（见附件）。

（三）选聘方式采取笔试、加面试方式择优选人用人，根据笔试分数从高到低顺序，按照招聘计划1：3比例确定面试人员。最终在入围面试的人员中，按笔试加面试成绩分数从高到低排序后，按拟选用人数1：1比例确定聘用初步人选。初步人选确定并经公示无异议后予以安排就业岗位，与单位签订《劳动合同》，试用期为三个月。

四、工作待遇

1、试用期内1000元/月，试用期结束后考核合格按医院方案执行工资待遇；

2、考核合格经录用后享受同级同类人员福利待遇。

五、其他要求

报名者对提交资料的真实性负责。聘用人员发生违反单位管理规定、不服从工作安排、给单位造成不良影响等行为的，我单位有权解除合同。

附：椿木营乡卫生院2018年招聘护士工作实施方案

椿木营乡卫生院2018年招聘护士工作实施方案

为满足人民群众在新形势下的医疗卫生和公共卫生服务需求，保障本院护理部工作正常运行及适用本院发展的需要，需招聘执业护理人员，经报县卫计局同意，现面向社会公开招聘编外护理人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下方案。

一、招聘原则：

面向社会，招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

二、组织机构：

椿木营乡卫生院成立以院长为组长，其他班子成员为副组长，中层干部为成员的招聘领导小组，由院办公室负责落实各项招聘事宜。

三、招聘程序

（一）组织报名：

报名者须现场报名，并提供本人身份证、毕业证、相关执业资格证的原件与复印件、近期二级及以上医院体检证明、户口所在地公安机关出具的无违法违纪证明，于2018年9月29日至10月13日到医院三楼办公室报名。联系电话：0718——5790005；联系人：滕主任

（二）资格审查

对报考人员按照规定的条件和要求，由办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。

（三）组织考试：

1、考试方式：笔试——面试

2、出题方式：

（1）笔试：考前2小时内组织出题人员。

（2）面试：考前1小时内组织出题

3、考务人员组成及职责要求：

（1）出题人员组成：由招聘小组临时抽取相关科室人员3-5名组成

（2）出题人员职责：

（a）笔试组：负责出题、监考、阅卷、统分等。

（b）操作考试组：负责出题、统一计分标准、对考试人打分和统分等。

（c）面试组：负责出题、统一计分标准、对考试人打分和统分等。

（d）监督组：负责对试卷保密、笔试，面试、录用进行全程监督管理。

（3）出题人员要求：

凡由招聘小组临时抽取的出题人员，上交通迅工具至院办公室统一保管，出题人员统一到指定办公室出题，因生活原因需外出由监督组成员陪同。

5、计分方式：

笔试100分、面试100分，笔试按1：3比例进入面试。

6、考试时间：

笔试：2018年10月15日上午10：00

面试：2018年10月15日下午2：30

7、考试地点：椿木营乡卫生院三楼会议室

四、聘用

1、拟聘人员按考试成绩择优录取，总成绩第一名拟定为本次招聘人员，试用期3个月（特殊情况经院委会后讨论后可减少试用期），试用合格办理正式聘用手续。

2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到手续的，视为自动放弃，按考试成绩依次等额递补。

3、拟聘用人员因身体原因不合格者（二级及以上医院体检证明），医院不予招聘，按考试成绩依次等额递补。

注：本次招聘考试由椿木营乡卫生院组织实施，并作方案解释。