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报名截止时间：3月22日

一、招聘岗位及人数

公开招聘医疗技术人员106人。

二、招聘条件

1.基本条件

应聘者必须具备以下基本条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）拥护中国共产党领导，贯彻党中央的各项路线、方针、政策，具有正确的政治方向和立场；

（3）德才兼备，以德为先；

（4）本科及以上学历，持有有效的执业医师资格证。初级职称年龄不大于35岁（1986年3月15日后出生），中级职称年龄不大于45岁（1976年3月15日后出生），高级职称年龄不大于55岁（1966年3月15日后出生）。

（5）拥有硕士或博士学位者优先，符合我区“问津英才”计划者按相关人才引进政策给与相应人才待遇；

（6）具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书；

（7）具有正常履职、胜任应聘岗位的身体条件；

（8）如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

2.有下列情形之一的人员不得参加应聘：

（1）现役军人、在读学生；

（2）原工作（聘用）单位不同意报考的；

（3）受到党纪、政纪处分、涉性史或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（4）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

（6）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、岗位需求详情见附件。

四、招聘程序及方法

1.发布招聘公告

即日起在新洲区人民政府网（）、问津英才网（）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

2.网上报名

本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员须于2021年3月15日上午10 ：00至2021年3月22日中午12：00（中午12：00报名通道关闭）期间，登录问津英才网（）首页的“求职之窗”页面，点击“招聘信息”，选择相应公告，提交应聘申请和上传个人简历表（附件一）（含上传照片，此后所用照片要求一致）。应聘人员应详细填写个人简历信息尤其是各类通过考试证明和资格证书、获得的各类县区级以上奖励、参加的县区级以上与自身专业相关的重大活动、学术论文及各种获奖证书、能够证明业务能力的各种辅助材料清单（以上内容将作为初步筛选环节重要依据），并确保提交的信息真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

3.简历初步筛选

报名结束后，将通过第三方组织5名专家组成专家委员会，拟定各岗位简历筛选要素、硬性条件及评分标准（实行百分制），并负责对所有应聘者提交的应聘信息进行初步筛选。按各岗位招聘人数与参考人数1：2比例确定进入资格复审名单。预计在4月上旬通过短信、电话或邮件等方式通知参加现场资格复审，未进入资格复审名单人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。如公开招聘方式应聘者人数未达到相应比例，按相应比例缩减招聘名额，剩余招聘名额采取RPO模式完成招聘任务。

4.现场资格复审

现场资格复审时间和地点：完成简历初步筛选后再另行通知。

资格复审材料如下（材料不齐者不予受理）：

（1）《个人简历表》（与网上报名时上传原表一致）

（2）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；

（3）毕业证原件及复印件1份；

（4）教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份（登录学信网查询后自行下载及打印，并确认打印的报告在有效期内）；

（5）各类考试证明和资格证书原件及复印件1份（或资格考试合格证明）；

（6）获得的各类县区级以上奖励、有学术论文的提供三篇代表作首页复印件及各种获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料；

（7）近三个月内两寸免冠照片两张；

（8）诚信承诺书。

5.面试

根据简历初步筛选评分成绩，按招聘人数与参考人数1：2比例确定面试人员。面试采取专家提问应聘者作答方式进行。出现面试人选缺考情况的，按该岗位简历初步筛选评分成绩依次递补。具体时间及地点另行通知，请关注问津英才网的最新通知公告。

6.成绩计算

按照面试成绩计作考生成绩。若考生成绩相同，以简历初步筛选评分成绩从高到低进行排名。

7.体检、考察

按照考生成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察人选，拟聘人员须统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，空缺名额采取RPO模式完成招聘任务。

考察工作由用人单位负责，全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用，空缺名额采取RPO模式完成招聘任务。

8.公示

完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，空缺名额采取RPO模式完成招聘任务。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

9.薪酬及用工形式

（1）参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，符合我院科主任竞聘要求者，如果本人同意可以参加科主任（包括副主任）的竞聘，经考评后可推荐参加医院入编考试；

（2）一经聘任后可送至武汉同济医院相应科室带薪进修和学习3-6个月，进修期间待遇参照武汉市同类三甲医院外派学习标准。

（3）“问津英才”计划：拥有博士学位或医疗技术精湛、在本地区有一定影响力的临床专家可纳入“问津英才”计划，特别优秀的高端专家可“一人一策”，围绕该专家打造专属学术和业务平台，并享受特殊高端人才薪金和住房待遇。

附件下载：

武汉同济航天城医院招聘公告

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