三峡大学附属仁和医院2024年第二批专项公开招聘工作人员若干名

2024-11-20 17:27 医学教育网

医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“三峡大学附属仁和医院2024年第二批专项公开招聘工作人员若干名”的相关内容：

湖北省2024年医疗招聘通知公告5

三峡大学附属仁和医院2024年第二批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件要求，为满足用人需求，现公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

三峡大学附属仁和医院地处湖北省宜昌市，始建于1967年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的高校直属附属医院、国家三级甲等综合医院、湖北省卫健委业务直管医院、爱婴医院、宜昌市红十字医院。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《三峡大学附属仁和医院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

本次专项公开招聘每人限报一个岗位。网上报名指定邮箱：rhyygkzp@163.com，邮件名格式为“2024年第二批+姓名+岗位”。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1979年1月1日以后出生，其他依此类推。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.报名所需资料：

（1）三峡大学附属仁和医院2024年第二批专项公开招聘工作人员报名表；

（2）身份证扫描件（正、反面）；

（3）从起点学历到最高学历、学位证书原件扫描件；教育部学历证书电子注册备案表，或者教育部学籍在线验证报告（报名当月通过学信网打印），国外取得的学历学位须提交国（境）外学历、学位认证证书；

（4）执业资格证书扫描件（医师资格证、执业证等）；

（5）职称资格证书、聘任文件扫描件等；

（6）应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；

（7）其他相关证书。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.资格审查合格人员免笔试，全部进入面试环节。

五、考试考核

本次考核免笔试，采用面试方式进行。对应聘人员进行综合考核，采取试讲、面谈、业务考察等方式进行，重点了解应聘人员专业理论素养、学习工作经历、科研成果、教学科研能力、职业规划等，并形成引进或不引进的考核意见。面试时间地点详见有关通知。

六、体检与考察

1.体检。根据考生总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:1确定进入体检、考察环节人员名单。体检工作由三峡大学附属仁和医院统一组织，在指定的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检费用由考生自行承担。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

2.考察。考察工作由本院负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。对于部分有试岗要求的岗位需在本院试岗。并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）经体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三峡大学附属仁和医院官网通知公告栏公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由医院纪检检查室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同。约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。

九、违规、违纪处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。