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湖北省鄂州市国有企事业单位2017年面向海内外招聘高层次紧缺急需人才68名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

高层次紧缺急需人才详见公告附件《鄂州市“121人才池”计划2017年招聘高层次紧缺急需人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

2、学历、年龄、职称、工作经历及其他条件详见附件1《岗位表》；

3、身心健康，能胜任岗位工作。

三、待遇

（一）聘用人员正式聘用（含试用期）三年内，除正常工资待遇外，具有副高专业技术任职资格或硕士研究生给予每人每月1000元的生活补贴；具有正高专业技术任职资格或博士研究生给予每人每月3000元的生活补贴。

（二）聘用人员在国有企事业单位担任副科级以上领导职务，完成一个聘期以上任务且考核合格的，按相关规定和程序，可择优选调到党政机关担任相应领导职务。

（三）其他待遇见附件2《鄂州市“121人才池”计划实施办法（试行）》。

四、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名方式：本次招聘统一实行网上报名，包括填报个人信息、上传照片、资格初审，具体报名请登录湖北省鄂州市人力资源和社会保障局门户网（）。

招聘岗位的报名人数超过1：10的，可由招聘单位及主管部门决定是否增加笔试，并设置一定比例的面试人数。笔试成绩不计入总成绩。

2.时间安排

报名时间：2017年6月26日8：00至6月30日12：00.

资格初审时间：2017年6月26日14：30至6月30日18：00.

（二）资格复审与面试

资格复审与面试（面谈、说课、测试等方式）工作同步进行，由招聘单位及其主管部门负责。请考生携带身份证、学历学位证、报名登记表、职称证书（技术等级证书）、招聘岗位其他报考条件证明材料等原件及复印件，到指定时间、指定地点进行资格复审（资格复审、面试时间地点另行通知）。

对报名及资格复审通过只有一人参加面试的岗位，考生面试结束后是否列为考察体检对象，由用人单位提出意见，主管部门把关，市委人才工作领导小组研究决定后，另行公告。

（三）考察、体检

按面试成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选（面试成绩并列的须经加试确定考察、体检人选）。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发【2016】140号）等规定组织实施。

（四）聘用

拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7天。公示结束后，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，确定试用期限，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理入编手续；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

资格审查贯穿整个招聘工作过程中，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

1.报考人员只能选择一个招聘岗位报名；

2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致；

3.考生参加面试时，必须同时携带报名表和身份证；

4.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网。

5.咨询电话见附件3.

1.2017年鄂州市“121人才池”计划招聘高层次紧缺急需人才岗位表

2.鄂州市“121人才池”计划实施办法（试行）

3.2017年鄂州市“121人才池”计划高层次紧缺急需人才招聘咨询电话一览表

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