根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）精神，结合我市卫生健康事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2019年专项招聘工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次专项招聘涉及当阳市卫生健康局所属14个医疗卫生单位，共计32个岗位，共招聘83人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《当阳市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员岗位及职数表》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正；（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；（四）身心健康，仪表端庄；（五）热爱医疗卫生事业，服从工作安排。聘用后，在当阳市服务年限不少于3年；（六）具备岗位所必需的其他条件。

有下列情形之一的，不受理应聘：1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；4、现役军人；5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；6、本市在编在岗人员；7、法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告通过当阳党建网（）、湖北当阳网（）发布《当阳市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员公告》。

（二）报名及资格审查1、报名时间：2019年5月20日8：30—6月5日18：00止。

2、报名要求：报名采取网上报名或现场报名方式进行。两种报名方式任选一种。

网上报名。应聘人员在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员报名表》（附件2），上传到当阳市卫生健康局公开招聘邮箱（）。报名表需要粘贴本人近期免冠一寸登记照（蓝底或红底，jpg格式，不大于50KB）。

现场报名。应聘人员也可直接到当阳市卫生健康局三楼人事科现场报名，地址为当阳市玉阳路172号，玉阳财政所旁原计生站。

报名时，符合条件的应聘人员只能选择一个单位的一个岗位，不得重复报名。

3、报名资格审查及其他：报名工作结束后，初审合格人员名单在当阳党建网、湖北当阳网等网站上予以公告。经初审合格的人员于2019年6月14日携带本人身份证、毕业证、执业资格证等原件及复印件，其中应届毕业生携带本人身份证、院校学籍证明（或学信网学籍查询打印单），以及1张近期免冠一寸登记照，到当阳市卫生健康局人事科进行现场资格确认。报名人员为非2019届应届毕业的，还应配合工作人员做好学信网学历验证。

根据有关规定，截止2019年7月31日，服务期满且年度考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目、大学生村官服务期满2年人员（简称“三项目人员”），享受加分优惠政策（笔试考试卷面成绩加5分）。“三项目人员”中已招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，并经相关部门审核确认盖，于资格复审当天提交。未提供证明材料的，不予加分。

对现场资格确认符合招聘条件的考生，发放笔试准考证，并收取考试费用100元。笔试准考证领取时间和地点：资格复审当天，当阳市卫生健康局人事科。

（三）考试安排本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试笔试时间：2019年6月15日上午9：00—11：00笔试地点：当阳市实验小学长坂路校区（长坂路140号）。

笔试为职业能力和综合运用能力两科合卷，采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。笔试分为医疗类、护理类、医技类及其它类。医疗类主要参考书为国家执业医师资格考试用书，护理类主要为国家执业护士资格考试用书，医技类参考书主要为国家技师资格考试用书，其它类主要为专业基础知识。

每个岗位招聘岗位数与参加笔试的人数之比原则上应不低于1：3.达不到1：3比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。

对临床医师、影像医师、中医医师、康复医师、口腔医师、流传医师、公卫医师、药师、康复技师、检验技师、设备维护、网络系统管理岗位，可适当放宽到1：2的比例。

笔试成绩于当天下午18：00前在考试地点张榜公布。

2、面试（1）面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分、按招聘岗位数与笔试人数1：3（对临床医师、影像医师、中医医师、康复医师、口腔医师、流传医师、公卫医师、药师、康复技师、检验技师、设备维护、网络系统管理岗位最低不低于1：2）的比例确定参加面试人选。

（2）面试方式及内容。面试采取结构化面试方式，以综合及实践能力测试为主，分值100分。

（3）面试要求。面试名单在笔试当天下午18：00前随同笔试成绩张榜公布。面试名单确定后个人放弃参加面试的，同一职位按笔试成绩从高到低依次递补其他参加面试人员。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员，面试成绩按零分记载。

（4）面试时间及地点。面试时间：2019年6月16日，地点：当阳市实验小学长坂路校区（长坂路140号）。

（5）面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布。

3、综合成绩计算综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.普通高校全日制硕士研究生学历人员本次应聘医师岗位的，依据《当阳市沮漳英才“双百计划”实施办法》的相关规定执行。

（四）体检及考核1、体检。根据综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试综合成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间为2019年6月17日，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。体检合格人员予以考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用管理考核结束，考核合格对象名单在当阳党建网、湖北当阳网等网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示结束如无异议，办理编制、岗位认定、人员聘用等手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员自报到上岗之日起两年内（2021年12月底前）未能取得报考专业执业资格的，单位可以解除聘用合同。

四、其它说明

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定处理。

2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询（报名咨询）电话：当阳市卫生健康局人事科0717-3253680；监督电话：0717-3220345.

附件：

1. 当阳市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员岗位及职数表 .xls

2. 当阳市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员报名表.xls

3. 湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc