2017年河南省通许县各乡镇卫生院招聘76名工作人员公告已发布，这是很多人都在关注的，下面医学教育网编辑就为大家分享2017年河南省通许县各乡镇卫生院招聘76名工作人员公告如下：

根据通许县各乡镇卫生院缺编空岗的实际情况，经县委、政府研究同意，按照《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）文件的有关规定，报开封市人社局核准，决定面向社会公开招聘事业差补编制工作人员76人，招聘岗位详见《2017年通许县卫计委招聘乡镇卫生院工作人员岗位明细表》，制订简。

一、招聘原则与方法

按照“公平、公正、择优、竞争”的原则,采取公开报名、资格审查、笔试和面试相结合的办法，进行公开招聘。

二、招聘的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）热爱卫生事业,遵守医务人员职业道德，有无私奉献和吃苦耐劳精神，能胜任本职工作;

（四）年龄应符合岗位要求，35岁以下是指1982年1月1日以后出生，40岁以下是指1977年1月1日以后出生。

（五）身体健康，适应乡镇卫生院工作需要。

（六）有下列情况之一者不能报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.在编、在岗的工作人员；

5.其他不符合应聘资格条件的。

三、报名时间、地点和资格审查

(一）报名时间：2017年11月27日至11月29日，上午8:30-12:00，下午2:30—5:30。

（二）报名地点：通许县人才交流中心三楼（民政局北50米路西）。

（三）报名材料

1.本人持有效身份证、毕业证和资格证原件和复印件各一份，一寸近期彩色免冠照片三张，考务费60元，到报名地点进行报名。

2.报考专业必须与毕业证或资格证上专业一致，每个人只能报考一个岗位，笔试时间和地点详见《准考证》。

四、考试内容

考试分为笔试和面试。

(一)笔试(满分为100分)

1.笔试内容：报考文秘、财务会计、计算机、法律事务的考试《公共基础知识》和《时事政治》。报考护理学的考试《基础护理学》。报考其他岗位的考试《临床医学》及相关专业知识。

2.报考比例原则上应达到1：2，达不到比例的紧缺专业按报考人数考试。

3.笔试成绩和进入面试人员名单在县政府、人社局大门口张榜公布，面试时间和地点另行通知。

(二)面试(满分为100分)

根据笔试成绩，按报考岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，如个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等的，面试分数不得低于60分，采取结构化形式面试。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位有效数字）。最后总成绩在县政府、人社局大门口公布，体检时间和地点另行通知。

五、体检和考察

（一）按照总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。

（二）因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）根据体检结论，按拟聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

六、聘用

考察合格后确定拟聘人员名单。各招聘岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次对报名时公布的各乡镇卫生院相应工作岗位进行选岗，选岗时需携带本人身份证、准考证。最终结果在县政府、人社局大门口进行公示，公示期满后，办理相关手续，享受相关待遇。本次招聘正式聘用后，无故不到岗者记入个人诚信档案。

七、纪律

（一）凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试和面试的，均视为自动放弃资格。

（二）本次招聘，公众监督、纪检监督和资格审查工作贯穿于招聘全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符，提供虚假证件的，取消其招聘资格，所造成的损失和责任由本人承担。报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和面试的，责任自负。

（三）考生在考试过程中应遵守有关纪律规定，凡不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常工作秩序的，取消其本次招聘资格。

（四）本次招聘由通许县人力资源和社会保障局负责实施，在招聘过程中未尽事宜按国家省市有关政策执行。

咨询电话：0371-24979536

附件：乡镇卫生院招聘计划2017年.xlsx

通许县人力资源和社会保障局

2017年11月13日