根据南召县卫生事业发展需要，为构建合理、健康、可持续发展的卫生人才队伍。根据豫政办【2014】161号、豫卫发【2015】2号、宛卫【2016】125号等文件规定，报政府同意，面向社会公开招聘医学院校毕业生42名。

一、招聘原则

坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位及人数

县级公立医疗机构：普通全日制本科及以上学历26名；乡镇卫生院：普通全日制专科及以上学历16名。

三、招聘范围及对象

面向社会公开招聘，应、往届医学院校未正式就业毕业生（含硕士研究生、本科生、专科生）。

四、招聘条件

（一）基本条件

１、具有中华人民共和国国籍；

２、遵守宪法和法律；

３、具有良好的品行；

４、具有正常履行职责的身体条件；

５、岗位所需的专业和其他条件。

（二）年龄条件

报考人员年龄要求在18周岁以上（1998年元月1日以前）30周岁以下（1986年12月31日以后出生），具有硕士学位的研究生年龄在35岁以下（1981年12月31日以后出生）。

（三）学历及资格条件

（1）临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等七个专业，大专及以上学历均可报考相应岗位。

（2）康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等六个专业，报考者需获得本科及以上学历。

（3）报考县级人民医院、县级中医院、县级妇幼保健院、县级疾控中心需获得本科及以上学历；报考乡镇卫生院需获得大专及以上学历。

（四）有下列情形之一者不得报考：

１、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

２、受党政纪处分期间的；

３、受过刑事处罚的；

４、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；

5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序与办法

1、发布公告

2017年10月20日至2017年10月26日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。

2、报名和资格审查

2017年10月27日至2017年11月2日正常工作时间。

凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代身份证、毕业证、就业报到证（均原件和复印件）。在职人员需提供原单位同意报考证明。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，多报者无效。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；紧缺岗位报考人数达不到3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（行政综合楼四楼事业股）。

3、考试

采取笔试、面试相结合的办法进行。

（1）笔试采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识满分100分，笔试时间为150分钟，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

符合条件的报考人员，报名后要关注南召政府网站或微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”通知的领取准考证时间，报名人员凡不能按规定领取准考证的，视为自动放弃本次考试。

（2）面试采取异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。面试成绩低于60分的，一律不予录用。面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知。

（3）考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

（4）若同一职位出现笔试成绩相同时，成绩相同考生一同进入下一程序；若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。

4、体检和考核

根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检、考察参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检医院出具负责性报告，体检费用由考生自理。

体检不合格者，由公开招聘领导小组办公室指定专人告知考生，所缺名额依次递补。因自愿放弃体检所缺名额依次递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

对体检、考察合格人员进行岗前培训。培训内容：卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。

5、公示聘用

对体检、考察合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年，上岗时签订试用期聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。

报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考核、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

六、聘用人员优惠政策：按豫卫发【2015】2号文件之规定执行：特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。

七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

招聘咨询电话：0377-66880023

监督电话：0377-66901672

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附件下载：2017年南召县特招医学院校毕业生职位表

南召县人力资源和社会保障局

南召县卫生和计划生育委员会

二0一七年十月二十日