郑州大桥医院2022年招聘医师等岗位89人

2022-02-11 18:55 医学教育网

新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：郑州大桥医院2022年招聘医师等岗位89人，详情如下，希望能够帮助到大家！

一、医院概况

郑州大桥医院成立于1984年，是一家以妇产科、儿科为主要特色的“大专科、小综合”二级非营利性专科医院。医院前身为铁道部中铁大桥局一公司职工医院，2004年改制为非营利性股份制医院。改制以来，医院立足社区服务居民，以妇产科专科建设为龙头，以百姓需求为导向，以诚信服务为原则，历经近二十年耕耘开拓，凭借医院加社区联合发展模式，走出了一条中国民营医院创新发展之路并受到社会广泛认可。

医院由当初的64名职工、30张床位，发展到如今1100余名职工、668张床位，年分娩量位居郑州市产科机构前列，成为河南省产科规模最大、分娩量最大的民营医院，全国水中分娩量最大的医院。医院先后荣获“2011年全国诚信民营医院”、“郑州市五一劳动奖状”、“中国社会组织4A级信用单位”、“2015全国最具价值民营医院”、“全国爱婴医院”、“河南省先进社会组织”、“全国百姓放心示范医院”、“2016年度、2017年度全国诚信民营医院”等称号。

医院下辖郑州市东风路园田社区卫生服务中心、郑州市丰产路林科社区卫生服务中心、郑州市金水区南阳新村社区卫生服务中心、郑州市林山寨社区卫生服务中心、郑州市汝河路社区卫生服务中心、郑州市棉纺路社区卫生服务中心六家中心，其中3家为全国示范卫生服务中心，5家为社区医院，6家全部为郑州市老年友善基层医疗卫生机构，为近40万居民提供基本医疗和公卫服务。

二、薪资待遇及福利

薪资构成：基本工资+绩效奖金。

特殊津贴：高学历人才津贴、特殊岗位津贴；职称补贴等。

多通道职业上升路径：公平竞争、竞聘上岗，技术加管理等多通道上升路径。

教育培训：聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训；分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训；可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。

其他福利：带薪年休、五险一金、节日福利、餐补、年终奖金、婚丧补助、子女上学补助、员工免费体检等。

三、2022年招聘计划