【医疗招聘】河南省信阳罗山县2020年特招35名医学院校毕业生

2020-08-10 17:59 医学教育网

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报名截止日期：2020年8月17日

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录;

3、适应岗位要求的身体条件;身体健康，五官端正;

4、年龄要求:符合招聘岗位年龄的要求。年龄要求详见招聘计划表。硕士研究生以上学历、退役大学生士兵年龄可放宽到38周岁及以下。计算时间截止到2020年7月1日。

5、符合报考职位条件要求的全日制学历;

6、具备招聘岗位所需要的其他条件;

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗、特招生、非2020年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、本县机关、事业单位在职在编的工作人员;

7、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

8、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

二、招聘工作程序：

按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息。通过信阳人事考试网、罗山县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以现场报名的方式进行。

1、报名时间：2020年8月15日至2020年8月17日(上午8:00-12:00;下午3:00-6:00)

2、报名地点：罗山县第二实验小学

3、报名费用：报名时通过资格初审的人员，需按规定缴纳考务费30元。

4、报名方法及要求：现场报名。凡符合报考条件的人员，报名时需持以下材料：

①应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;

③符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

④报考岗位有其他要求的，还须按要求提交职称证、护士执业、资格证等其他相关材料;

本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2020年毕业生)、就业报到证、从业资格证(报考岗位有要求的)原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位)，到报名地点现场报名。填写《2020年罗山县特招医学院校毕业生报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

5、报考人员按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的紧缺岗位，可直接考核招聘。

7、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

8、报名资格审查合格者，于2020年8月22日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,持本人身份证及报名考务费票据到县人社局后楼一楼西大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

(三)考试

分为笔试和面试。

1、笔试(专业科目)

(1)时间：2020年8月23日下午3:30-5:30

(2)地点：以《准考证》注明为准。

(3)内容：《公共卫生基础知识》专业基础知识，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。

(4)方法：闭卷考试。

(5)加分条件。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：退役大学生士兵笔试原始成绩加10分;其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2020年8月21日18:00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

2、面试

(1)面试时间、地点另行通知

(2)面试方式：采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。

根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试最低分数线70分，方可进入体检和考核。

3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时，若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

1、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。以下情况视为罗山户籍：(1)罗山户籍;(2)夫妻双方一方为罗山户籍(提供户口簿和结婚证)，对方视为罗山户籍;(3)考生父母为罗山户籍，本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍(信阳户籍和河南户籍确定原则同上述原则一致)。

2、面试成绩高者优先。

3、学历层次高者优先。

4、以上都相同，则年龄大者优先。

若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

(五)公示

考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督。

(六)考核

考核工作由县卫生健康部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

三、签订合同

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在罗山县人民政府公众网()公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

公示期满，用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

四、结果备案